Een vrijwillige pensionering is er een die u neemt voor de pensioengerechtigde leeftijd en meestal met lagere uitkeringen. Vaak kunnen publieke of private bedrijven dit aanbieden als een alternatief voor het ontslaan van mensen.
Tijdslimiet
Hoewel de tijdslimiet kan variëren afhankelijk van de werkgever, hebben de meeste werkgevers een tijdslimiet om te bepalen of ze met vervroegd pensioen gaan.
Leeftijd
Sommige werkgevers beginnen met vrijwillige pensionering op 50-jarige leeftijd, maar anderen beginnen bij 55. Afhankelijk van de lengte van uw dienstverband met het bedrijf, kan leeftijd er niet toe doen. Andere keren is het een combinatie van leeftijd en service om vrijwillig met pensioen te gaan.
jaren
Hoewel leeftijd en jaren in sommige gevallen elkaar overlappen, als je 25 of meer jaren in het bedrijf hebt, kun je mogelijk met pensioen gaan ongeacht je leeftijd. In sommige beroepen kun je na 20 jaar met pensioen gaan. Dit is vaak het geval bij politie- en correctionele functies.
Positie
Soms is vrijwillige pensionering afhankelijk van de afdeling waar je werkt en de functie die je bekleedt. Als u zich niet in een gebied bevindt waar ontslagen nodig zijn, is vrijwillige pensionering geen optie, ongeacht hoe oud u bent of hoeveel jaar u met het bedrijf heeft.
reglement
Mensen in overheidsbanen moeten vaak de federale, staats-, lokale en agentschappenwetgeving controleren om in aanmerking te komen voor vrijwillige pensionering. Deze wetten kunnen ook particuliere bedrijven beïnvloeden.
