Als u deelneemt aan een door het bedrijf gesponsord pensioenplan of een ziekteverzekering via uw werkgever koopt, heeft u waarschijnlijk een of meer vrijwillige aftrekposten van uw loonstrook gezien. De keuzes variëren per bedrijf, afhankelijk van de soorten voordelen die uw werkgever biedt. Sommige aftrekkingen kunnen halverwege het jaar worden gewijzigd, terwijl anderen voor het hele jaar worden ingesloten. Bepaalde soorten vrijwillige aftrek vinden plaats met geld vóór belasting, waardoor uw belastbaar inkomen wordt verlaagd. U ziet elke aftrek vermeld op uw loonstrookje. Het exacte formaat varieert afhankelijk van het loonbedrijf dat uw cheques uitgeven. Raadpleeg een accountant of een erkend belastingadvieskantoor als u hulp nodig heeft bij het melden van vrijwillige aftrekposten op uw belastingaangifte.
Pensioenplan bijdragen
Bijdragen die u doet aan een 401 (k), EENVOUDIG IRA, 403 (b) of een ander door de werkgever gesponsord pensioenplan zullen worden gemaakt als een loonaftrek vóór belastingen. De meeste plannen bieden open inschrijvingsperioden gedurende het jaar waarin u het bedrag van uw bijdrage kunt wijzigen of helemaal kunt beëindigen. U kunt ervoor kiezen een vast bedrag in dollars bij te dragen voor elke betaalperiode of een percentage van uw brutoloon. Afhankelijk van de bepalingen in uw plan, kan de werkgever ook uw bijdrage geheel of gedeeltelijk aan elkaar koppelen. Belastingvrije pensioenplanbijdragen zijn onderworpen aan jaarlijkse IRS-limieten. De limieten variëren op basis van uw leeftijd en het type abonnement dat uw werkgever biedt. Neem contact op met uw accountant of bezoek de IRS-website voor meer informatie.
Verzekeringspremies
Premies voor door de werkgever gesponsorde ziekteverzekeringsplannen worden meestal betaald via loonaftrek. Mogelijk moet u een deel van uw premie en een extra bedrag betalen voor elke afhankelijke persoon. Uw werkgever kan ook levensverzekeringen, invaliditeit, overlijden door ongeval en verbrokkeling, tandheelkunde en gezichtsvermogen aanbieden. Groepsbeleid is meestal goedkoper dan het kopen van uw eigen individuele beleid. Als het bedrijf een Sectie 125-plan heeft, ook gekend als een "cafetaria" -uitkeringsplan, kunt u uw premies betalen met geld van vóór belasting.
Flexibele uitgavenrekeningen
Flexibele bestedingsrekeningen zijn een andere manier om geld te besparen op belastingen door geld vóór belasting te gebruiken om uw uitgaven te betalen. U moet aan het begin van het jaar het bedrag aangeven dat moet worden uitgesteld naar uw account. Aangezien u medische kosten die in aanmerking komen, zoals zelfzorgmedicijnen of contactlensvoorraden, kunt u een vergoeding aanvragen bij de planbeheerder. Er moet een verandering in uw gezins- of werkstatus plaatsvinden voordat u uw aftrek in het midden van het jaar kunt wijzigen of stopzetten. U moet het geld in uw account vóór het einde van het jaar gebruiken of het wordt verbeurd verklaard.
Leningen en voorschotten
Leningbetalingen die worden teruggestort naar een 401 (k) of ander pensioenplan zijn aftrekingen vóór belastingen, omdat de geleende gelden ook werden gefinancierd met aftrek van belastingen. Als u uw loon vrijwillig aan een particuliere schuldeiser toewijst, betaalt u deze betalingen met aftrek van belastingen. Mogelijk moet u ook administratieve kosten betalen om uw betaling te verwerken.
