Financiële jaarrekeningen van bedrijven zijn nuttig voor vakbonden en andere werknemersvertegenwoordigers omdat ze belangrijke informatie bevatten die kan worden gebruikt in discussies over salaris of arbeidsvoorwaarden met het topmanagement. Arbeidsvertegenwoordigers evalueren doorgaans de winstgevendheid, kostenniveaus en bedrijfstrends van bedrijven door gegevens te beoordelen die zijn opgenomen in de jaarrekening en de bijbehorende verslagen.
Functie
Financiële verklaringen helpen een vakbondsafgevaardigde inzicht te krijgen in de financiële gezondheid van een onderneming, haar kosten en inkomsten, evenals haar contante ontvangsten en betalingen. Kortom, financiële overzichten weerspiegelen de economische status van een onderneming. Een vakbondsvertegenwoordiger kan een sterker argument hebben in besprekingen met het management als uit operationele gegevens blijkt dat een bedrijf winstgevend is.
Betekenis
Financiële verklaringen spelen een belangrijke rol in een CAO, dat wil zeggen een mechanisme dat werkgevers en werknemers in staat stelt om overeenstemming te bereiken over de rechten en plichten van werknemers. Een vakbondsafgevaardigde kan bijvoorbeeld de beschikbare kassaldo tonen aan het topmanagement en uitleggen dat de onderneming mogelijk geen liquiditeitsbehoeften ondervindt als de voordelen met een bepaald bedrag worden verhoogd.
Typen rapporten
Een vakbondsvertegenwoordiger beoordeelt een volledige set financiële overzichten die een bedrijf voorbereidt in overeenstemming met algemeen aanvaarde boekhoudprincipes (GAAP). Deze verklaringen omvatten een balans, een resultatenrekening (ook wel winst- en verliesrekening genoemd), een overzicht van kasstromen en een overzicht van ingehouden winsten.
Balans
Een vakbondsafgevaardigde beoordeelt de balans van een onderneming om haar financiële stabiliteit te beoordelen. Een geregistreerde verpleegkundigenbond kan bijvoorbeeld de balans van een onderneming bekijken en zien dat beschikbare contanten $ 500 miljoen zijn. De vakbondsafgevaardigde kan vervolgens proberen het topmanagement ervan te overtuigen dat het verhogen van de salarissen van werknemers met 5 procent slechts $ 2 miljoen extra kost, en dat de stijging de financiële stabiliteit van het bedrijf mogelijk niet negatief zal beïnvloeden.
Winst-en verliesrekening
Een arbeidsvertegenwoordiger kan de winst-en-verliesrekening van een onderneming evalueren om de inkomsten- en uitgavenniveaus te meten. De vertegenwoordiger van de steekproefunie-unie kan bijvoorbeeld opmerken dat de jaaromzet van het bedrijf meer dan $ 1 miljard bedraagt en dat de uitgaven $ 240 miljoen bedragen. De vakbondsafgevaardigde kan het topmanagement laten zien dat de salariskosten slechts 50 procent van de totale uitgaven bedragen en dat een stijging van 5 procent van de salarissen het bedrijf mogelijk niet negatief beïnvloedt.
Geld rolt
Een arbeidsvertegenwoordiger kan het kasstroomoverzicht van een onderneming evalueren om contante ontvangsten en betalingen met betrekking tot bedrijfsactiviteiten, investeringen en financieringstransacties te meten. Een vakbond voor leraren kan bijvoorbeeld de operationele contante activiteiten van een universiteit beoordelen en vaststellen dat salariskosten slechts 42 procent van de totale contante betalingen uitmaken.
Eigen vermogen
Een vakbondsafgevaardigde richt zich mogelijk niet vaak op de verklaring van ingehouden winst van een bedrijf, omdat deze verklaring alleen mutaties binnen de rekeningen van de eigenaar bevat. Er zijn echter gevallen waarin een vakbondsafgevaardigde het topmanagement kan vragen de dividenden die aan de aandeelhouders worden uitgekeerd te verlagen en de salarissen of voordelen van werknemers te verhogen.
