Teambuildingsoefeningen en games helpen je om je marketingafdeling te binden en worden een springplank voor het genereren van nieuwe ideeën en het creëren van samenhang tussen collega's.
Wanneer spelen
Marketingmedewerkers zijn meestal bezig met het lanceren van campagnes en proberen nieuwe ideeën te genereren. Het vinden van de juiste tijd en plaats om teambuildingactiviteiten te onthullen, is essentieel om ze te laten werken.
Zoek een tijd die voor iedereen werkt, want je wilt zeker weten dat iedereen kan deelnemen. Tijdens een grote productlancering wanneer iedereen bezig is vanaf het moment dat ze op kantoor aankomen tot ze vertrekken, is dit niet de beste tijd. U wilt misschien ook nieuwe oefeningen vermijden tijdens de typische vakantieperiode, zoals in het midden van de zomer of tijdens vakanties.
Bepaal ook of u op kantoor of op een andere locatie moet afspreken. Als u oefeningen plant die een bepaalde instelling vereisen, kunt u een andere locatie overwegen, zoals een koffiebar of zelfs een conferentieruimte in een plaatselijk hotel.
Verschillende ideeën
Sommige games of activiteiten voor het samenstellen van een team kunnen jaren duren, terwijl anderen een middag kunnen zijn. Een spel dat eindeloos kan doorgaan is een "Gotcha" -programma, dat is peer-to-peer-erkenning voor het bereiken van bepaalde doelen. Deze doelen kunnen een positieve reactie van een klant of medewerker zijn, een marketingbrand veroorzaken of een project opleveren vóór de deadline.
Vind een grappige trofee of iets symbolisch voor uw groep dat iedereen in uw team laat glimlachen en gebruik dat als uw "Gotcha" herkenningstrofee. Wanneer de huidige trofeehouder een van haar collega's ziet die een van de doelen haalt, zal ze de medewerker de trofee voorleggen. De trofee kan door de hele afdeling reizen. Je kunt ook werknemers aanmoedigen om e-mails naar de marketingdirecteur te sturen over prestaties en zelfs kleine vieringen te hebben wanneer iemand de trofee een bepaald aantal keren ontvangt.
Als je liever een middaggame wilt uitvoeren, probeer dan teambuildingoefeningen te houden door iets te bouwen. Je zou kunnen samenwerken met een lokale liefdadigheidsinstelling die fietsen presenteert aan kinderen in nood en je team vragen een fiets te verzamelen die kan worden gedoneerd. Fietsassemblage helpt uw medewerkers om samen te werken terwijl ze iets creëren voor het grotere goed.
Volgens het blog van http://www.marketingprofs.com stelde Julia, een schrijver die een opmerking plaatste, een spel voor van waarheden en leugens. Iedereen anoniem schrijft twee waarheden en één leugen over zichzelf. Medewerkers moeten bepalen welk vel papier overeenkomt met het juiste personeelslid. Ze zegt dat dit spel goed werkt met mensen die nieuw zijn op de afdeling.
Waarom spelen spelen?
Games en teambuildingoefeningen stimuleren kameraadschap en het genereren van ideeën. Medewerkers die leren hoe elkaar werken, kunnen ontdekken hoe ze productiever kunnen zijn, wat resulteert in een effectiever team. Games zijn ook een leuke manier om uit de eentonigheid van het dagelijkse werk te ontsnappen. Het stelt mensen in staat hun talenten te gebruiken voor iets buiten hun werk en laat ruimte voor groei. Je krijgt ook je collega's in een ander licht te zien, wat inspiratie kan geven aan het werk en resulteren in nauwere relaties.
