Kleuren op de werkplek - of het nu de tinten zijn die op de muren zijn geschilderd of de tinten van de tapijten, meubels of werkstations - hebben een diepgaand effect op de gemoedstoestand en houding van de werknemers. Kleur en de effecten ervan zijn doordrongen van taal en beschrijvingen van emoties - je kunt "blauw voelen" of "rood zien" - en slimme werkgevers hebben geleerd om de kracht van kleur aan te boren om een effectieve werkomgeving te creëren.
Kleurstudie
In 1998 hebben onderzoekers van de Creighton University in Omaha, Nebraska, een studie uitgevoerd om te bepalen of kleur de stemmingen en productiviteit van werknemers beïnvloedde. Wat ze in het onderzoek aantroffen - getiteld "Type taak, posters en werkruimtekleur op stemming, tevredenheid en prestaties" - was dat kleuren de stemmingen van werknemers significant beïnvloeden en de urgentie waarmee ze hun werk aanpakken. Vrijwilligers voor de studie werkten in een blauwe of rode werkruimte. Degenen die in de blauwe werkgebieden werkten, gaven aan zich meer kalm, gecentreerd en gedurende langere perioden te voelen dan degenen die in rode werkruimten werkten. Werknemers in de rode ruimtes voelden warmer en meer geagiteerd aan en werden gemakkelijker afgeleid van taken - zelfs die belangrijk werden geacht.
Warme kleuren
Psychologen en ontwerpers hebben lange tijd betoogd dat kleur de stemming en het energieniveau van een kamer sterk kan beïnvloeden. Warme kleuren, zoals tinten rood, oranje en geel, zijn bijvoorbeeld warm en vrolijk, ze hebben ook de neiging om een kamer kleiner te maken.Deze kleuren inspireren energie, creativiteit en productiviteit, maar ze kunnen ook agressieve gevoelens veroorzaken. Ze zijn niet rustgevend of rustgevend, maar creëren in plaats daarvan een atmosfeer die snelheid en efficiëntie bevordert. Het is geen toeval dat fast-food restaurants de neiging hebben om veel rood te gebruiken in hun inrichting en verpakking. In een open kantooromgeving of in een teamgerichte omgeving kunnen warme kleuren echter de samenwerking belemmeren en in plaats daarvan bijdragen aan een sfeer van agitatie, gebrek aan focus en spanning.
Koele kleuren
Koele, kalmerende kleuren - zoals tinten blauw, groen of paars - hebben de neiging om te helpen een rustiger, meer gefocuste omgeving te creëren. Lichtere tinten koele kleuren creëren een luchtiger gevoel en de perceptie van meer ruimte, waardoor werknemers een positievere stemming kunnen behouden. Tinten blauw en groen worden vaak geassocieerd met spa's en ontspannende omgevingen. Daarom kunnen ze effectief zijn op werkplekken met veel stress om werknemers kalm en productief te houden. Bovendien, in een creatieve omgeving, zoals een ontwerp- of reclamebureau, kan het toevoegen van paarsachtige tinten helpen om creativiteit te stimuleren en tegelijkertijd teamwerk bevorderen. Te veel blauw in de werkomgeving kan echter vermoeidheid, depressie of zelfs te veel ontspanning veroorzaken, waardoor de productiviteit wordt belemmerd.
Werkruimten ontwerpen
Het ontwerpen van het kleurenschema van uw werkgebied is geen alles-of-niets propositie. De combinatie van kleuren die u kiest, kan de stemmingen van uw werknemers beïnvloeden en de ideale werkomgeving creëren. Als u bijvoorbeeld een creatief team beheert, schildert u de muren een koele tint lichtblauw-paars om teamwork en focus te bevorderen. Voeg accenten van felgeel toe - zoals in illustraties, accessoires of versieringen - om creativiteit en energie te stimuleren. Omdat elke persoon zijn eigen kleurvoorkeuren en associaties heeft, kunnen zelfs kleuren die bedoeld zijn om ontspannend of stimulerend te zijn, een negatief effect hebben op de stemming. Veel kantooromgevingen beginnen met een neutrale basis, zoals grijs, bruin of wit, en voegen accentkleuren toe voor visuele interesse en om stemmingen te beïnvloeden of medewerkers in staat te stellen hun eigen individuele werkruimten in te richten.
