Veel kerken moeten uiteindelijk een beslissing nemen over hoe ze zich kunnen voorbereiden op de pensioenjaren van hun predikant. Op een bepaald moment kan de voorganger misschien niet in staat zijn fulltime te werken, maar zal hij nog steeds financiële compensatie nodig hebben om zijn kwaliteit van leven te behouden. Gelukkig zijn er verschillende pensioneringsmogelijkheden voor voorgangers en andere geestelijken.
SIMPLE of Roth IRA
Een mogelijke optie voor voorgangers is een EENVOUDIGE IRA. EEN EENVOUDIG IRA is een gesponsord plan voor organisaties met minder dan 100 werknemers. Volgens de IRS is een SIMPLE IRA een ideaal pensioenbesparingsplan voor kleine werkgevers die momenteel geen pensioenplan sponsoren. Met een EENVOUDIGE IRA dragen zowel de kerk als de voorganger bij aan het pensioenplan. Pastors hebben ook de mogelijkheid om een Roth IRA zelfstandig te openen. Op het moment van publicatie is de maximale jaarlijkse bijdrage die kan worden gedaan aan een Roth IRA $ 5.000. Pastors boven de leeftijd van 50 kunnen bijdragen tot $ 6000 per jaar.
403b
Een 403b is een gemeenschappelijk pensioenplan ingesteld door non-profitorganisaties zoals kerken.Het plan is vergelijkbaar met een traditionele 401K, maar is flexibeler en gemakkelijker te implementeren, volgens de GuideStone Retirement-website. Veel kerken geven er de voorkeur aan om een 403b te gebruiken in tegenstelling tot andere pensioenopties.
Sociale zekerheid
Volgens My-Pastor.com hoeven pastors geen sociale zekerheid te betalen over het inkomen dat ze verdienen aan pastorale taken. Sommige voorgangers verzetten zich tegen het ontvangen van overheidssteun voor het doen van religieus werk en kunnen een IRS-vrijstelling vragen als het gaat om sociale zekerheid. Pastors die niet deelnemen aan de sociale zekerheid moeten een plan voor gezondheidspensionering hebben. Ze zullen ook de discipline nodig hebben om alle inkomsten opzij te zetten die ze nodig hebben voor hun toekomstige pensioen. Pastors die ervoor kiezen sociale zekerheid te ontvangen, hebben misschien nog steeds niet genoeg om met pensioen te gaan. Daarom zijn aanvullende spaarplannen essentieel. Volgens de website Christianity Today adviseren financiële planners om vier tot acht keer de piek in de jaarlijkse inkomsten van het huishouden te sparen om met dezelfde levensstandaard te stoppen.
Andere pensioenoverwegingen
Als de voorganger in een kerkpaston leeft, moet de kerk ook overwegen hoe verhuizing zal worden behandeld. Veel voorgangers wonen in de pastorie van de kerk tot ze met pensioen gaan. Als de kerk eenmaal een nieuwe voorganger heeft aangenomen, zal de oude voorganger moeten verhuizen. Als onderdeel van pensioencompensatie hebben pastors mogelijk een ontslagvergoeding nodig, zodat ze elders een nieuw huis kunnen kopen.
