Ouderenzorgbedrijven behoren tot de snelstgroeiende bedrijven in Canada. Geschat wordt dat tegen 2030 er 40 gepensioneerden zullen zijn voor elke 100 werknemers in het land, vergeleken met ongeveer 21 nu. Dacht dat het een ontluikende markt is, je moet je bewust zijn van de specifieke uitdagingen die deze markt en je specifieke locale met zich meebrengen. Zelfs als u kiest voor een franchise, moet u nog steeds uw due diligence doen.
Begin thuis met de services die u wilt aanbieden. Als senior care-bedrijf kunnen de services sterk variëren. Een vooraanstaande Canadese provider biedt complexe thuisgezondheidszorg voor mensen met Alzheimer of quadriplegics, terwijl een andere een geregistreerde voetverzorging provider is. Diverse serviceaanbiedingen kunnen u een aantrekkelijkere organisatie maken, maar het komt ook met hogere kosten om gecertificeerde of beter gekwalificeerde werknemers in dienst te nemen of om substantiëlere trainingen te geven.
Zorg dat je financiën op orde zijn. Ga naar de Canadian Business Services-website, een overheidsorganisatie (zie Bronnen hieronder). U kunt deze site doorzoeken in de provincie waar uw bedrijf zal worden gevestigd voor informatie over programma's om de kosten van uw bedrijf te helpen compenseren. Ze bieden ook informatie over het maken van een bedrijfsplan.
Overweeg een franchise. Sommige van deze bewerkingen zijn turn-key, wat betekent dat ze u in principe een werkend model geven, dat vervolgens wordt gerepliceerd in uw franchiselocatie. Alleen omdat middelen aan u worden overgedragen, betekent niet dat u due diligence moet over het hoofd zien. U moet weten wat elke operatie inhoudt, waar uw verantwoordelijkheden en middelen eindigen en waar die van het moederbedrijf beginnen.
Doe mee aan lokale of wereldwijde franchises. Sommige bedrijven, zoals de in Omaha gevestigde Home Instead Senior Care, zijn echt wereldwijd aanwezig, maar er zijn ook meer lokaal gevestigde bedrijven zoals Nurse Next Door en For Seniors Only. Weeg de opties af die het beste bij u passen, inclusief de diepte van de trainingbegeleiding, technische ondersteuning en educatieve mogelijkheden die nieuwe medewerkers bieden via uw bedrijf.
Word lid van een handels- of branchevereniging, zoals een lokale organisatie, zoals de Ontario Home Care Association (OHCA), de Canadian Federation of Independent Businesses of de Canadian Academy of Senior Advisors (CASA).
