Als je erover nadenkt om een seniorenverzorgingsbedrijf op te starten, sta je op het punt een heel lonend pad te beginnen - en een met veel potentieel. De National Adult Day Services Association schat dat maar liefst 150.000 mensen dagelijks gebruik maken van de diensten voor dagbestedingsdiensten voor volwassenen, en de demografische groep ouderen blijft groeien. Als je de taak hebt om bedrijf, comfort en ondersteuning aan oudere volwassenen aan te bieden, en vooral als je ervaring hebt met de zorg voor senioren, dan is dit misschien een geweldige zaak voor je. Natuurlijk, om te beginnen vereist een beetje beenwerk.
Van idee tot oprichting
Doe je onderzoek. Ontdek wat de staat en de lokale wetten van toepassing zijn op het leiden van een centrum voor ouderenopvang in uw regio.Heb je een licentie nodig? Kun je er een uit je huis rennen? Zijn er certificeringsvereisten voor personeelsleden? Hoeveel volwassenen kunt u tegelijkertijd in uw zorg hebben? De antwoorden op dit soort vragen kunnen u helpen de basis te bepalen voor de manier waarop u uw bedrijf wilt runnen.
Breng uw documenten op orde. Beveilig een bedrijfslicentie en andere geschikte certificaten. Mogelijk hebt u ook toestemming nodig van uw lokale bestemmingsplan. Dien samen met de IRS een fiscaal identificatienummer in waarmee u een bankrekening voor uw bedrijf kunt openen. Hoe meer georganiseerd u bent, hoe beter uw kansen om op de hoogte te blijven van zakelijke aangelegenheden.
Maak een overzicht van een doorsnee dag op uw locatie, inclusief uren open en of het transport wel of niet wordt meegenomen. Potlood in tijden voor maaltijden en groepsactiviteiten, zoals bordspellen of films. Sommige centra voor dagbesteding voor volwassenen maken zelfs af en toe een excursie, en u zult vanaf het begin moeten beslissen of dat soort dingen op uw agenda staan, omdat het van invloed kan zijn op welke personen waarschijnlijk van uw diensten zullen profiteren.
Personeel huren. U wilt ruimschoots de tijd nemen om referenties te bellen en achtergrondcontroles uit te voeren voordat u klanten hebt. Mensen die een achtergrond hebben in mantelzorg of die al eerder nauw hebben samengewerkt met senioren, zijn waarschijnlijk een goede fit, maar je kunt ook op zoek naar mensen wiens ervaring hen in staat stelt om dubbele taken uit te voeren, zoals het bereiden van maaltijden. Zorg ervoor dat alle personeelsleden de juiste inloggegevens hebben, vooral als u medisch personeel van welke aard inhuurt.
Laat het weten. U kunt adverteren via prikborden van artsen (met name praktijken die inspelen op oudere patiënten), communitynieuwsbrieven, online supportgroep message boards, seniorencentra of zelfs verpleeghuizen, die vaak vragen krijgen over andere vormen van zorg. En vergeet niet de traditionele advertentieruimte over het hoofd te zien, inclusief krantenadvertenties, telefoongidsen en zelfs craigslist.
Open je deuren. Zodra u uw eerste klanten in de rij hebt, is het tijd om ze te verwelkomen. De kans is groot dat je wat aanpassingen doorvoert in je dagelijkse schema's en routines, evenals je algemene verwachtingen, terwijl je de dingen in je opneemt. Uw klanten kunnen een uitstekende bron van tips en ideeën zijn.
Tips
-
Creëer een gevoel van gemeenschap bij uw klanten en hun families. Nieuwsbrieven kunnen geweldige hulpmiddelen zijn om contact te houden, of misschien wilt u een website maken met regelmatige hoogtepunten en updates.
Waarschuwing
Zorg ervoor dat uw seniorenverzorgingsbedrijf voldoende verzekerd is. Afhankelijk van de diensten die u levert, zoals vervoer, maaltijden, activiteiten of zelfs zeer kleine medische hulp, heeft u mogelijk verschillende niveaus van bescherming nodig. Een verzekeringsagent kan u helpen de beste dekking voor uw behoeften te bepalen.
