Hoe speel je Employee Appreciation Games? Een van de beste manieren om uw werknemers te behouden, is het verbeteren van het moreel en ervoor te zorgen dat mensen willen komen werken.Uw werknemers zullen harder en beter werken als zij zich gewaardeerd voelen en als hun moreel hoog is. En een geweldige manier om uw werknemers te laten weten hoeveel u hen waardeert, is door waardering voor werknemers.
Bepaal wanneer je de spellen wilt hebben. Sommige bedrijven doen eenvoudige games als ijsbrekers voor lange vergaderingen. Andere werkgevers zullen ze gewoon doen als morele boosters op vrijdagmiddag.
Probeer trivia-spellen. Als je geen eigen games wilt verzinnen, koop dan een trivia-spel zoals 'Scene It' of gebruik websites zoals 'FunTrivia'. Je kunt zelfs mensen op een afdeling de vragen laten stellen en een andere afdeling uitdagen.
Sportspellen opzetten met kantoorapparatuur. Enkele leuke spellen zijn het blazen van ballen van papier over tafels met ingeblikte lucht of vliegende papieren vliegtuigen naar doelen of vuilnisbakken.
Speel het objectspel. Splits uw kantoor in groepen of langs afdelingen. Ga naar het midden van de kamer en vraag om objecten die mensen erop hebben, zoals lippenstift, cd's, munten of riemen. Welke groep het item het snelst bij u krijgt, krijgt een punt.
Heb een speurtocht. Verdeel uw kantoor in groepen of langs afdelingen. Geef ze een lijst met objecten die ze moeten vinden of waar ze foto's van kunnen nemen. Welke groep het eerst wint, wint.
Deel prijzen uit aan de winnaars van de spellen. Prijzen kunnen eenvoudige cadeaubonnen zijn van vijf dollar voor koffiehuizen, of kleine certificaten die deelnemers in hokjes kunnen hangen. Als u een grotere prijs wilt, overweeg dan om een uur vrij van werken met betalen aan te bieden.
Tips
-
Houd je games PG gewaardeerd. Als je het voorwerpenspel speelt, vraag dan niet naar beha's, condooms of ondergoed.
