Een systeem voor het meten van de prestatiemeting is een hulpmiddel dat door organisaties wordt gebruikt om de prestaties en uitkomsten van bedrijfsoperaties te beheersen. Het is ontworpen om managers te helpen beslissingen te nemen over hoe zaken worden gedaan.
principes
Regelsystemen voor prestatiemeting bevatten verschillende belangrijke principes: Alle werkzaamheden moeten worden gemeten; als een activiteit niet kan worden gemeten, kunnen de processen niet worden verbeterd; alle gemeten werkzaamheden moeten een vooraf bepaald resultaat hebben met betrekking tot de prestaties.
Doel
Een controlesysteem voor de prestatiemeting is ontworpen om organisaties te helpen prestatieproblemen te verbeteren. Elk proces van bedrijfsactiviteiten wordt door dit systeem bestudeerd om de prestaties te verbeteren. Wanneer alle activiteiten de prestaties hebben verbeterd, zou de winstgevendheid van de organisatie moeten toenemen.
Werkwijze
Analisten (managers) bepalen wat de uitkomst van elke specifieke activiteit zou moeten zijn. Als een activiteit niet kan worden gemeten, probeert de organisatie deze te elimineren. Nadat elke activiteit is gemeten, wordt deze vergeleken met de gewenste resultaten. Als de activiteit niet werkt tot het gewenste resultaat, worden wijzigingen in de activiteit geïmplementeerd om de prestaties te verbeteren.
