De compensatie voor werknemers is een door de overheid gerund verzekeringsprogramma dat betrekking heeft op werknemers in de publieke sector en meestal op overheids- en lokale overheden. Als u een werkgerelateerde ziekte of letsel heeft, kan een werknemersverzekeringsverzekering u helpen medische kosten te betalen en een deel van uw verloren loon terug te vorderen. In ruil voor financiële ondersteuning geeft u het recht op om uw werkgever voor schadevergoeding te dagen in slechts enkele beperkte situaties.
Toelatingseisen
Bonafide werknemers van gedekte werkgevers komen in aanmerking voor een schadevergoeding voor werknemers. Staatswetten definiëren de betekenis van een gedekte werkgever en bepalen of er uitzonderingen zijn voor bepaalde soorten werknemers. In Michigan en Minnesota bijvoorbeeld moeten alle werkgevers zonder uitzondering een schadeverzekering voor werknemers hebben, terwijl Missouri alleen bedrijven met vijf of meer werknemers de verzekering moet dragen. De meeste staten omvatten geen onafhankelijke contractanten en onbetaalde vrijwilligers die geen nooddiensten uitvoeren in hun dekkingsvereisten.
Claimverwerking
Hoewel specifieke procedures en tijdslijnen van land tot land verschillen, moet u de verwonding of ziekte over het algemeen binnen één maand na het optreden aan uw werkgever melden. Uw werkgever zal claimformulieren verstrekken of u vertellen waar u ze kunt krijgen. In de meeste landen is uw werkgever verantwoordelijk voor het indienen van de claim en uw ondersteunende documentatie bij de verzekeringsmaatschappij en voor het melden van het compensatiebureau van de nationale werknemers. Als uw claim wordt goedgekeurd, neemt de verzekeringsmaatschappij contact met u op met verdere instructies op basis van het type uitkeringsbetaling.
Soorten voordelen
Afhankelijk van de ernst van een ziekte of letsel biedt de compensatie voor werknemers vijf soorten voordelen. Waaronder:
- Medische behandeling en aanverwante uitgaven
- Verloren lonen - meestal niet meer dan twee derde van uw wekelijkse salaris
- Permanente invaliditeitsuitkeringen als uw ziekte of letsel invloed heeft op uw vermogen om bepaalde klussen te klaren
- Beroepsrevalidatietraining als u niet in dezelfde functie kunt blijven
- Overlijdensuitkeringen - meestal inclusief begrafeniskosten en een forfaitaire som
Gestructureerde versus forfaitaire betalingen
Uitkeringsbetalingen zijn gestructureerde betalingen die u gedurende een bepaalde periode of voor onbepaalde tijd ontvangt, of een eenmalige betaling. Verloren loonuitkeringen zijn bijvoorbeeld gestructureerde betalingen die maximaal ongeveer twee jaar duren. Bij een forfaitaire betaling moet u mogelijk een overeenkomst ondertekenen die bepaalde rechten opgeeft, zoals het recht om vergoeding te vragen voor elke verdere medische behandeling, in ruil voor de betaling. U hebt echter altijd de mogelijkheid om een voorstel voor een schikking af te wijzen en in plaats daarvan in beroep te gaan tegen het aanbod of een rechtszaak te beslechten.
