De compensatie voor compensatie van gemiddelde werknemers voor een rugletsel

Inhoudsopgave:

Anonim

Workplace back injuries kosten werkgevers miljarden dollars per jaar. Volgens de Occupational Safety and Health Administration betalen werkgevers ongeveer $ 1 miljard dollar per week aan directe compensatie, waarbij rugletsel een substantieel deel van dat bedrag vertegenwoordigt. Compensatie voor bovenste en onderste rugletsel vertegenwoordigt jaarlijks ongeveer $ 39 tot $ 78 miljard dollar aan indirecte kosten.

Gemiddelde kosten per claim

De National Safety Council stelt de schadevergoedingsstatistieken van werknemers op in de publicatie 'Letsfeiten', waarbij de schadevergoedingsclaims voor schade aan de rug van werknemers worden geclassificeerd naargelang de schade aan de onder- of bovenrug is ontstaan.

Het kijkt ook naar specifieke industrieën afzonderlijk om te zien hoeveel verwondingen optraden in elke sector. Het geeft aan hoeveel rugblessures in een bepaald jaar resulteerden in velden die zo uiteenlopend waren als onderwijs- en gezondheidsdiensten, overheid en vrijetijdsbesteding en gastvrijheid.

Bovenrug

Volgens de gegevens van 2017 van Injury Facts waren de totale kosten per aanspraak op de bovenrug bijna $ 34.000.

Onderrug

Gedurende hetzelfde tijdsbestek bedroeg de geclaimde schade voor de onderrug van de werknemers bijna $ 40.000, of hoger dan de gemiddelde kosten voor verwondingen aan verschillende lichaamsdelen.

Meerdere lichaamsdelen

Als de rug gewond was in combinatie met andere lichaamsdelen, zoals hoofd, been of nek, overtroffen de kosten van de claim $ 64.000, volgens dezelfde enquête.

Oorzaak van letsel

De uiteindelijke kosten van de nederzetting kunnen ook worden beïnvloed door de manier waarop de rugblessure optrad. Volgens Injury Facts 2017 kostte een val- of slipblessure bijna $ 10.000 meer dan één die werd veroorzaakt door te worden geraakt. De schade als gevolg van een auto-ongeluk bedroeg bijna $ 74.000. De gemiddelde kosten van een claim van alle oorzaken van letsel, inclusief vallen en uitglijden, spanningen en cumulatieve verwondingen, bedragen ongeveer $ 40.000.

Kenmerken van letsel

De regeling van de rugletsel is een andere factor in de uiteindelijke kosten van de regeling. Claims voor blessures die resulteren in breuken of pletten waren bijna $ 6.000 duurder dan die voor andere trauma's. Claims voor letsels die resulteren in ontsteking, cumulatief letsel of verstuiking of spanning gemiddeld minder dan die welke andere trauma's veroorzaken.

Permanente gedeeltelijke / totale handicap

Als hulpmiddel voor wettelijke informatie merkt Nolo op dat als een rugblessure permanent is, het niveau van beperking niet op het niveau van een handicap hoeft te zijn voor de persoon om permanente gedeeltelijke invaliditeit (PPD) te ontvangen. Om voldoende te zijn voor PPD, kunnen werkbeperkingen op de volgende manier beperkt zijn:

  • niet lopen op oneffen oppervlakken
  • niet langer dan twee uur achter elkaar zitten

Voor het afleiden van een schikking, neemt een verzekeringsmaatschappij een invaliditeitsbeoordeling - een percentage dat het invaliditeitsniveau aangeeft zoals bepaald door een arts. Afhankelijk van hoe uw staat omgaat met deze rating, kan de rating een bepaald aantal weken compensatie specificeren waar u recht op heeft, of een exact bedrag in dollars.

Totaal blijvende invaliditeit kan naast PPD ook levenslange pensioenuitkeringen omvatten.

Tijdelijke gedeeltelijke / totale handicap

Ook wel tijdverliescompensatie genoemd, tijdelijke invaliditeit compenseert u voor verloren loon tijdens een bepaalde herstelperiode. Als het bedrijf of de verzekeraar niet of niet tijdig betaalt, moet uw werkgever mogelijk ook boetes betalen.

Tips

  • Tenzij uw arbeidsongeschiktheidsclassificatie 10 procent of minder is, zou u er goed aan doen een advocaat voor arbeidsongevallen aan te werven om ervoor te zorgen dat u de hoogst mogelijke regeling krijgt voor uw beroeps-rugblessure. Aangezien een schikking pas definitief wordt als deze is beoordeeld door een rechter voor de schadeloosstelling van werknemers, die de mogelijkheid heeft om deze te wijzigen op basis van de billijkheid van de schikking, kan een advocaat voor looncompensatie helpen met kennis van potentiële valstrikken zoals verlagingen van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.