Marketing omvat een groot aantal verschillende functies die allemaal een rol spelen bij de ontwikkeling, verpakking, distributie of reclame voor producten of diensten. Hoewel individuele banen binnen het brede vakgebied van marketing verschillende taken omvatten, zijn er bepaalde kwaliteiten en vaardigheden die iedereen in marketing moet bezitten. Zoveel stukken moeten samenkomen om een product of dienst met succes op de markt te brengen.
Opleiding
De beste kansen zijn beschikbaar voor mensen met ten minste een bachelordiploma, terwijl een master een duidelijk voordeel biedt bij het landen van hogere managementposities. Gewoonlijk worden graden verdiend in bedrijfskunde, marketing, reclame, public relations, communicatie, grafisch ontwerp en aanverwante gebieden. Sommige werknemers zijn beter gekwalificeerd voor hun specifieke posities na zich te hebben gericht op duale studies in marketing en een ander gebied, zoals wetenschap, techniek, creatief schrijven of boekhouden. Vloeiendheid in een tweede taal draagt in grote mate bij aan het succes van een product dat wordt gegenereerd voor wereldwijde of massale aantrekkingskracht.
Persoonlijke kwaliteiten
Marketingmedewerkers moeten vertrouwen hebben om goede beslissingen te nemen en solide zakelijke transacties en verkopen op te zetten. Er zullen zich bijna zeker problemen voordoen, dus werknemers moeten doorslaggevend zijn en beschikken over veel kritisch denk- en probleemoplossend vermogen. Er is geen plaats voor slappe personen die zich niet kunnen binden aan een definitieve beslissing en er mee aan de slag kunnen. Bezorgdheid kan zich voordoen bij alle aspecten van marketing, van productontwerp, tot prijsgeschillen, misdrukken van reclame en gemiste deadlines. Deze situaties moeten snel en efficiënt worden behandeld om het hele proces in beweging te houden.
Creativiteit is vooral essentieel. Het succes van productverkopen hangt sterk af van het oproepen van nieuwe en opwindende ideeën die aantrekkelijk zijn en producten of services onderscheiden van een publiek. Individuen moeten een drive hebben om te slagen en een competitieve geest hebben, omdat de concurrentie hevig is in de industrie.
Vaardigheden
De meeste banen vereisen uitstekende computervaardigheden voor het uitvoeren van taken zoals het verzamelen en analyseren van gegevens, het beheren van financiën, grafisch ontwerpen, het bouwen van websites, het opslaan van klant- en klantinformatie, het beheren van enquêtes en het samenstellen van rapporten en PowerPoint-presentaties. Organisatorische vaardigheden zijn nodig om met succes meerdere projecten en zaken tegelijkertijd te jongleren. Managers en directeuren hebben effectieve leiderschapsvaardigheden nodig die werknemers aanmoedigen hun best te doen en deadlines te halen.
Sterke punten
Iedereen in de marketingindustrie moet een goed begrip hebben van de manier waarop klanten zich gedragen en denken als het gaat om winkelen en interesse hebben in producten of services. Elke beslissing die wordt genomen tijdens het marketingproces - van de kleur en het ontwerp van de verpakking tot de formulering van de advertenties - moet gebaseerd zijn op wat de doelgroep aanspreekt. Onberispelijke vaardigheden voor mensen zijn vereist voor de dagelijkse interactie met klanten of klanten. Dit betekent goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, een prettige houding, sociale persoonlijkheid en oprechte vriendelijkheid met mensen.
Het vermogen om te werken als onderdeel van een team is van cruciaal belang op alle gebieden. Er zijn meerdere stappen om een marketingstrategie te volgen, van conceptualisering tot creatie, adverteren en analyseren. Talrijke vergaderingen en brainstormsessies zorgen ervoor dat iedereen op dezelfde pagina staat en constructief werkt aan een gemeenschappelijk doel.
2016 Salarisinformatie voor verkoopmanagers
Verkoopmanagers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 117,960 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden verkoopmanagers een salaris van 25 percentiel van $ 79.420, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 168.300, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 385.500 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als salesmanagers.
