Het beëindigen van een contract kan lastig zijn, vooral als de andere partij je niet wil laten gaan. Hoewel er misschien geen verschil is tussen ontslagen en beëindigd, is er een verschil tussen het beëindigen en ontslaan van andere soorten contracten. Als u faillissement aanvraagt, ziet u ook de twee gebruikte termen, wat logisch is, aangezien een faillissement iemand vrijstelt van een verplichting - in dit geval schulden.
Wat is een kwijting voor faillissement?
Wanneer de tijden moeilijk worden, kunnen sommigen merken dat ze hun schulden niet meer kunnen betalen. Als dat gebeurt, is een optie faillissement aan te vragen, waardoor je al je schulden kwijt kunt raken of een plan kunt opstellen om je te helpen ze terug te betalen. Zodra uw faillissement is toegekend, moet de rechtbank beslissen om uw schulden af te lossen, waardoor u niet hoeft te betalen. Zodra een kwijting is verleend, kan de schuldeiser niet langer actie ondernemen om de schuld te innen.
Een faillietverklaring is een heel andere zaak. Wanneer een faillissementsaanvraag wordt beëindigd, wordt deze feitelijk afgewezen, wat betekent dat het faillissementsproces eindigt.De beëdiging kan door de rechter worden bevolen vanwege wangedrag door de schuldenaar of kan door de schuldenaar zelf worden aangevraagd als zij van gedachte verandert over het indienen.
Verschil tussen ontslagen en beëindigd
Net zoals ontslag betekent dat je bevrijd bent van je schulden, wordt een ontslagen persoon ontslagen van een baan. In tegenstelling tot faillissement is er echter geen verschil tussen ontslag en beëindiging. Het is hetzelfde als het verschil tussen ontslagen en beëindigd - in dat er geen verschil is. De drie woorden kunnen onderling uitwisselbaar worden gebruikt, afhankelijk van hoe intimiderend je wilt klinken.
Sommige bedrijven gebruiken echter de term 'beëindigd zonder voorbehoud', wat betekent dat de werknemer op een later tijdstip in aanmerking komt voor huur. Dit type beëindiging vindt meestal plaats als een medewerker werd beëindigd om redenen die geen verband houden met de werkprestaties. De persoon kan bijvoorbeeld een ijverige werker zijn geweest, maar de positie was niet passend.
Kwijting van een contract
Het is ook belangrijk om onderscheid te maken tussen ontslag en ontslag in termen van algemene contracten. Als u een contract hebt, zijn er waarschijnlijk voorwaarden aan verbonden. Als u een bedrijf bent dat aan een project voor een klant werkt, kan het contract de items beschrijven die moeten worden voltooid voordat de contractuele verplichtingen zijn bereikt. Zodra u aan uw verplichtingen heeft voldaan, kan het contract worden vrijgegeven, wat betekent dat het project is voltooid zoals overeengekomen.
Als een contract werd beëindigd, geeft dit echter iets geheel anders aan. Hoewel een contract na voltooiing technisch kan worden beëindigd, is de kans groot dat het contract wordt beëindigd vanwege een meningsverschil of een beslissing dat het gewoon niet zal werken zoals gepland. Dit kan een veel minder aangename reden zijn voor het einde van een contract dan een beleefde kwijting.
