Doe de moeite om uw sterke punten op de werkplek te laten groeien en uw zwakke punten om te zetten in sterke punten. Het ontwikkelen van een sterke persoonlijkheid op de werkplek met positieve eigenschappen kost tijd en opzettelijke inspanningen. Gebruik elke gelegenheid om iets goeds om te zetten in iets dat u beter doet.
Helpen
Gebruik uw sterke punten op de werkplek om anderen te helpen. Als je een goede werkethiek hebt of een goede probleemoplosser bent, bijvoorbeeld, laat je dan 10 minuten te vroeg werken om te helpen bij het opzetten van het restaurant of kantoor waar je voor de dag werkt. Blijf nog 10 minuten nadat je ploegendienst afgelopen is (indien toegestaan door het bedrijfsbeleid) om een medewerker te helpen met wat werk of een probleem dat hij moet oplossen. Om je vermogen te ontwikkelen om anderen te helpen, zoek je een kans om iemand van dienst te zijn. Vraag de persoon beleefd of ze hulp nodig hebben voordat je naar binnen gaat om hen te helpen. Doe dit minstens één keer per shift om er beter in te worden.
Houding
Houding speelt een belangrijke rol bij het wel of niet genieten van ons werk. Het heeft ook invloed op hoe onze medewerkers zich tijdens hun werkdag voelen. Het is zeker prettiger om in de buurt te zijn van degenen die gelukkig zijn dan om rond diegenen te zijn die voortdurend negatief zijn. Als je over het algemeen een goede werkhouding hebt, deel het met anderen. Lach zo vaak mogelijk, en verspreid uw goede moed door bemoedigende woorden aan te bieden. Bouw een goede houding door te voorkomen dat u klagen over zaken in het werk of specifieke mensen op het werk. Wanneer je in de verleiding bent om dit te doen, houd je mond gesloten. Wanneer je het daarna opent, maak er dan een punt van om iets positiefs te zeggen, zelfs als het op een positieve manier reageert op het weer of iemand vraagt of ze een goede dag hebben gehad. Anderen zullen uw inspanningen waarderen.
Communicatie
Goede communicatie is van vitaal belang op elke werkplek. Of je een inkomende assistent-leraar vertelt hoe het ging met de kleuterklas waar je 's ochtends mee helpt, een e-mail sturen naar je baas over een probleem waarmee je wordt geconfronteerd of mondeling met een klant over de telefoon communiceren over een project dat je bedrijf doet, communicatie is een uiterst belangrijk onderdeel van uw succes op het werk. Ontwikkel uw vermogen om te communiceren door opener met uw leidinggevenden te praten over zowel goede als slechte dingen die op het werk gebeuren, e-mails zorgvuldig te controleren op respectvolle klank en beknoptheid voordat u ze verzendt of door accurate berichten te lezen en af te geven wanneer u belt voor anderen op werk. Elke gelegenheid om met iemand op het werk te praten, is een kans om uw communicatieve vaardigheden te verbeteren.
Zelf motivatie
Succesvolle medewerkers zoeken naar iets om te doen als er niets te doen is. Als je van nature zelfgemotiveerd bent, zou je het goede voorbeeld geven, zonder woorden maar met veel actie. U zoekt naar productieve manieren om lege tijden op het werk in te vullen, bijvoorbeeld door uw planning voor de volgende dag in te vullen of klanten te bellen om te zien of ze iets nodig hebben. Je werkt om je tijd goed te beheren en prioriteiten te stellen aan je taken volgens de meest dringende. Als u deze vaardigheid moet ontwikkelen, begin dan met uw supervisor te vragen of u nog iets anders kunt doen als uw werk klaar is. Kijk om je heen om te zien welke taken moeten worden voltooid die nog niet zijn gedaan.
