Mensen verrichten niet altijd banen voor geldelijke compensatie. In sommige gevallen zijn de voordelen van een baan veel groter dan een salaris zou kunnen bieden. Bedrijven moeten echter uitzonderlijk voorzichtig zijn bij het aanbieden van banen die geen financieel voordeel bieden, omdat veel wettelijke vereisten het vermogen van een bedrijf om posities te bepalen die geen uurloon geven, omkaderen.
Identificatie
"Geen geldelijke vergoeding" betekent dat er geen geld wordt betaald voor verrichte arbeid of verleende diensten. In plaats daarvan levert de positie andere niet-geldelijke voordelen op, waaronder bouwervaring, het verkrijgen van contacten en het ontvangen van andere voordelen, zoals kortingen. Hoewel sommige mensen liever een uurloon of -salaris ontvangen voor deze voordelen, vinden anderen een niet-betaalde baan misschien voordeliger. Hoewel een fastfoodrestaurant bijvoorbeeld een minimumloon kan aanbieden, kan een niet-betalende functie bij een prestigieus accountantskantoor aantrekkelijker zijn voor een recent afgestudeerd college op zoek naar werk na het afleggen van het CPA-examen.
Typen: stages en buitenschepen
Stages zijn een goed voorbeeld van kansen die geen financiële compensatie bieden. Het Louis and Clark College legt uit dat stages studenten helpen bij het verbeteren van hun cv, het opbouwen van real-world ervaring en het beoordelen of de gekozen major is wat ze willen nastreven. Uitbestedingen zijn vergelijkbaar met stages, hoewel een externship korter kan zijn. De Universiteit van Arkansas specificeert hoe de beknoptheid van het programma betekent dat studenten mogelijk geen academische studiepunten krijgen, maar de mogelijkheid om een "jobschaduw" een professional in het veld te geven, helpt een student om praktische ervaring op te doen.
Typen: vrijwilligerswerk
Een ander type van een niet-monetaire compensatiepositie is vrijwilligerswerk. Vrijwilligers helpen en verbeteren hun gemeenschap terwijl ze waardevolle inzichten krijgen in de innerlijke werking van hun buurt of andere culturen. Vrijwilligerswerk omvat mogelijk tijd doorbrengen met religieuze organisaties, non-profitorganisaties of onderwijsinstellingen. In sommige gevallen biedt vrijwilligerswerk universiteitskrediet of een middelbare schooltegoed. Het werken om te voldoen aan een wettelijke zin die een op de rechter gerichte gemeenschapsdienst oplegt, is een andere vorm van een niet-monetaire compensatieactiviteit. Gemeenschappelijke gemeenschapstaken omvatten werken in gaarkeukens, het oppakken van vuilnis langs de kant van de weg en het schoonmaken van dierenasielen.
overwegingen
Bedrijven moeten zich houden aan wetten met betrekking tot niet-betalende banen. Het Amerikaanse ministerie van arbeid heeft zes verschillende componenten die een stage onderscheiden van een betaalde functie. Stellingen omvatten het mandaat dat een stage een betaalde werknemer niet kan vervangen, de stagiair ontvangt een opleiding die vergelijkbaar is met een onderwijsomgeving en is niet zeker van een baan bij de stopzetting. Vrijwilligersfuncties moeten vooraf aangeven hoe de persoon geen financiële compensatie ontvangt.
