Wanneer een werknemer wordt ingehuurd door een werkgever, begint er een overeenkomst tussen hen. De werknemer verkrijgt rechten. De werkgever beslist over de verantwoordelijkheden om de werknemer in loondienst te houden.
Lonen, uren en overuren
Medewerkers hebben recht op minimaal het minimumloon, $ 7,25 n 2009. Wanneer een werknemer meer tijd dan de standaard 40 uur geeft, kunnen zij een beloning verwachten van anderhalf maal het normale tarief.
Het verlof
Door vrijaf te nemen van het werk kan een medewerker zich bezighouden met belangrijke zorgen. Volgens de wet kunnen ze verlof wegens ziekte, invaliditeit of gezinszorg aanvragen.
Laatste betaling
Wanneer het dienstverband eindigt, kan de werknemer de werkgever verzoeken om definitieve bedragen binnen een redelijke termijn, meestal 30 dagen, te betalen.
Belasting
Na een huurperiode houden werkgevers belastingen in voor de werknemer en dienen een W-4 in bij de Internal Revenue Service. Wanneer de belastingtijd komt, dienen ze het W-2-formulier in op loon en ingehouden belastingen en sturen ze een kopie naar hun werknemer.
Veilig werken
Bedrijfsmanagers houden het werk veilig door gevaren op de werkplek te voorkomen. Op het werk dragen werknemers de veiligheidsuitrusting en gebruiken ze het veilige gereedschap dat de werkgever hen moet leveren.
