Corporate management is het algemene proces van het nemen van beslissingen binnen een bedrijf. Corporate governance is de verzameling regels en praktijken die ervoor zorgen dat een bedrijf alle belanghebbenden van dienst is. Een managementteam kan bijvoorbeeld beslissen dat een bedrijf een nieuw hoofdkantoor moet kopen; een corporate governance-beleid zou vereisen dat de CEO van het bedrijf geen betrekking heeft als een makelaar in onroerend goed voor die transactie.
Ontwikkeling van bedrijfsmanagement
Het bedrijfsmanagement is in de loop van de tijd veranderd doordat managers betere tools hebben aangereikt om de problemen waarmee zij worden geconfronteerd te begrijpen. De meeste bedrijfsmanagers zijn in staat om veel van de problemen die zij overwegen te kwantificeren, om de juiste beslissing te nemen. Managers houden rekening met kosten, voordelen en de onzekerheid van projecten die zij overwegen.
Een goede bedrijfsmanager is iemand die duurzame functies kan uitvoeren binnen het bedrijf waarvoor ze werken, terwijl de omzet wordt gemaximaliseerd of de kosten worden geminimaliseerd, afhankelijk van de afdeling. Omdat de principes van bedrijfsmanagement zo breed zijn, zijn er vaak specifieke disciplines voor verschillende delen van een bedrijf. De manier waarop een verkoopteam wordt beheerd, verschilt van de manier waarop de boekhoudafdeling wordt beheerd.
Geschiedenis van corporate governance
Corporate governance is een nieuwer onderwerp van studie. In het verleden werden veel bedrijven uitsluitend beheerd ten behoeve van hun managers of oprichters. Een bedrijf kan externe aandeelhouders, zakelijke partners en duizenden werknemers hebben, maar onder oudere ideeën over corporate governance zou het bedrijf alleen de doelen van hun managers nastreven. Managers zouden ervoor kunnen kiezen om werknemers geringe voordelen te bieden, wetende dat deze werknemers geen betere kansen konden vinden. Managers kunnen zichzelf ook buitensporige salarissen betalen zonder aandacht te schenken aan community-normen met betrekking tot dergelijke praktijken.
Opkomst van corporate governance
In de afgelopen jaren zijn veel bedrijven zich meer bewust geworden van de noodzaak van goed ondernemingsbestuur. Naarmate de regelgeving is aangescherpt, is het voor bedrijven moeilijker geworden om werknemers uit te buiten of het milieu te schaden.Bovendien hebben veranderingen in financiële markten het voor bedrijven moeilijker gemaakt om hun aandeelhouders schade te berokkenen. Een slecht beheerd bedrijf is kwetsbaar om door een ander bedrijf te worden gekocht, dus managers hebben de neiging om hun aandeelhouders beter te behandelen. Meer aandacht voor duurzaamheid als zakelijke praktijk, niet alleen als een ethische positie, heeft ook de corporate governance beïnvloed.
Succesvol bedrijfsmanagement meten
Het succes van bedrijfsmanagement kan in het algemeen worden gemeten in aantallen. Als de betreffende afdeling winst moet opleveren (bijvoorbeeld als de gemeten eenheid een winkel of een fabriek is), kan een hoeveelheid zoals winstmarge of rendement op investering aantonen dat het zijn doelen bereikt. Voor afdelingen die niet zo'n verantwoordelijkheid hebben (zoals een verzendafdeling of een boekhoudgroep), meten veel managers hun resultaten in termen van kosten. Als een afdeling dezelfde functies kan uitvoeren en minder geld kan uitgeven, dan is het door deze maatregel een succes.
Integratie van Corporate Management en Governance
In de afgelopen jaren hebben veel managementdenkers geprobeerd om bedrijfsmanagement en corporate governance samen te brengen in één discipline. Omdat corporate governance bedoeld is om de resultaten van goed bedrijfsbeheer eerlijk te verdelen, passen ze natuurlijk bij elkaar: de beste situatie voor een bedrijf om in te zijn, is dat het goed bestuur en goed management heeft. De combinatie hiervan kan verschillende vormen aannemen, van werknemersvertegenwoordiging in bedrijfsbeheer tot efficiëntere productieprocessen om kosten te besparen en het milieu te helpen. De meest effectieve bedrijven combineren deze praktijken op een wederzijds versterkende manier.
