Onafhankelijke contractanten zijn zelfstandige personen die veel van dezelfde functies vervullen als een reguliere werknemer. Ze werken echter meestal op basis van een opdracht en zijn niet gebonden aan één werkgever. In feite is het meestal gunstig voor hen om te worden geassocieerd met verschillende bedrijven om te zorgen voor continu werk. Onafhankelijke contractanten zijn te vinden in verschillende werkomgevingen.
Betekenis
Onafhankelijke contractanten worden niet als werknemers van een bedrijf beschouwd, ook al werken ze er regelmatig aan. Ze werken meestal op contractbasis indien nodig, dus het is mogelijk dat ze langere perioden kunnen doorgaan zonder werk voor het bedrijf uit te voeren. Ze hebben meestal de keuze of ze een opdracht willen accepteren wanneer deze wordt aangeboden.
Types
Onafhankelijke contracten zijn gebruikelijk op verschillende gebieden. Freelance schrijvers en fotografen werken als onafhankelijke contractanten voor kranten en tijdschriften. Verzekeringsagenten kunnen een onafhankelijke contractantovereenkomst sluiten om verzekeringsproducten voor bedrijven te verkopen. Personen met computerexpertise kunnen kleine bedrijven raadplegen over technische problemen.
Voordelen
Een groot voordeel van een onafhankelijke aannemer zijn, is de mogelijkheid om de eigen baas te zijn. Contractors kunnen voor verschillende bedrijven werken en relaties ontwikkelen die leiden tot doorlopende werkopdrachten. Er kunnen bepaalde belastingvoordelen zijn als een onafhankelijke contractant, zoals het kunnen aftrekken van bedrijfskosten en het gebruik van een thuiskantoor van inkomstenbelastingen. Werkgevers hebben er baat bij om het werk af te ronden als dat nodig is zonder dat ze extralegale voordelen hoeven te bieden, net als voor gewone werknemers.
overwegingen
Terwijl onafhankelijke contractanten veel vrijheid hebben in hun werk, bestaan er enkele nadelen. Aannemers moeten items zoals een ziekteverzekering op de open markt verkrijgen, die vaak duurder en moeilijker te verkrijgen is. Ze hebben niet de beveiliging die is gekoppeld aan het werken voor één bedrijf en kunnen zich in een situatie bevinden waarin ze voortdurend op zoek zijn naar werk. Er worden geen belastingen in mindering gebracht op hun beloning, dus moeten zij bekwaam zijn in het beheren van hun financiën en geld opzij zetten om hun belastingen te betalen.
misvattingen
Soms kan het een dunne lijn zijn over de vraag of een individu als een werknemer of een onafhankelijke contractant moet worden beschouwd, vooral als ze consistent, doorlopend werk voor een bedrijf verricht. Volgens de belastingdienst mag een persoon alleen als een onafhankelijke contractant worden beschouwd als de werkgever het eindresultaat van een werkopdracht beheert en niet de methode om dit te bereiken. Als een uitgever bijvoorbeeld akkoord gaat met het betalen van een schrijver van $ 200 voor een artikel, betaalt de uitgever alleen voor het voltooide artikel en niet voor de feitelijke methode of tijd die nodig was om het artikel te schrijven.
