In de gezondheidszorgsector is 'PRN' een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar een dagverpleegkundige. Het acroniem staat voor Latijnse woord "pro re nata," wat betekent "zoals de situatie eist." PRN-verpleegkundigen zijn geregistreerde verpleegkundigen die meestal op afroep werken met een bureau om de personeelbehoeften van een ziekenhuis te vervullen.
Agencies
De meest gebruikelijke manier om als PRN-verpleegkundige in dienst te zijn, is om u te registreren bij een uitzendbureau voor de gezondheidszorg. De agentschappen sluiten met gezondheidszorgfaciliteiten in de markt om geregistreerde verpleegsters te verstrekken aangezien hun behoeften zich voordoen. Een PRN-functie vereist meestal dat een verpleegkundige beschikbaar is voor de zorgverzekeraar om in te vullen voor een vaste medewerker die ziek is of op vakantie, of om diensten te dekken waar dekking nodig is.
Flexibiliteit
PRN-medewerkers informeren instanties over hun beschikbaarheid en rapporteren aan het werk wanneer ze worden opgeroepen, in plaats van volgens een consistent, vastgesteld schema. Sommige verpleegkundigen werken PRN-functies fulltime, terwijl anderen een reguliere baan hebben en bovendien diensten als PRN opnemen om hun inkomen aan te vullen, volgens NursingJobs.us.
loon
PRN-posities betalen normaal hogere uurlonen dan permanente of part-time staffuncties. Dit komt omdat PRN's meestal niet worden voorzien van medische, tandheelkundige of betaalde verlof-voordelen. PRN's kunnen worden gezien als de freelancers op de verpleegmarkt.
Voordelen
Betalen voor PRN's zijn uitgaven die worden toegewezen in het budget van een bedrijf. Ze worden beschouwd als tijdelijke posities en bieden daarom geen medische voordelen. PRN-verpleegkundigen kunnen echter in aanmerking komen om zich in te schrijven voor pensioenregelingen of andere voordelen van een beperkt bedrijf ontvangen.
