Teamwerk van bedrijven kan worden gedefinieerd als een groep individuen die harmonieus werken aan een gemeenschappelijk doel, volgens de onderwijsexperts op de website van het NDT Resource Center. Wanneer u lesgeeft en gebruikmaakt van elementaire teamwerkvaardigheden, legt u de basis voor een efficiëntere interactie met werknemers. Wanneer uw personeel als een team samenwerkt, is het productiever en voegt het meer toe aan de bedrijfsresultaten.
Communicatie
Om een team effectief te laten samenwerken, moeten er goed gedefinieerde communicatielijnen zijn. Elk teamlid moet begrijpen hoe met de rest van het team moet worden gecommuniceerd en er moet ook een duidelijke map worden opgesteld over de soorten communicatie die elk teamlid moet ontvangen. Snelle en efficiënte communicatie vormt de basis van een productief team.
Delegatie
Elk lid van een team moet zowel zijn eigen verantwoordelijkheden als die van anderen begrijpen '. Wanneer een taak opkomt, kan deze snel naar de juiste persoon worden geleid om er voor te zorgen. Teamwork kan aanzienlijk worden vertraagd wanneer delegatie van verantwoordelijkheid niet wordt begrepen of op de juiste manier wordt gebruikt.
Autoriteit
Een van de belangrijke onderdelen van de oprichting van een team is een hiërarchie van bevoegdheden. De groepsbeheerder staat bovenaan en vervolgens zijn er submanagers toegewezen aan elke groep binnen het team. In sommige gevallen is de hiërarchie een officiële hiërarchie die door het bedrijf is opgesteld en in kaart gebracht. In andere gevallen is het een hiërarchie die is gecreëerd door ervaring. Het personeel weet wie het het beste kan leiden, en volgt daaruit dat elke toegewezen taak moet worden voltooid.
Ondersteuning
Wanneer teamleden ziek worden, familie-noodsituaties hebben of het team om welke reden dan ook moeten verlaten, moeten er plannen zijn om het verlies van een teamgenoot aan te pakken. Mensen moeten worden getraind in verantwoordelijkheden om de klus te klaren. Soms heeft je teamgenoot een slechte dag of een moeilijke tijd met een bepaalde taak. Weten hoe je een teamgenoot kiest als ze het nodig heeft, is een van de vaardigheden die een team draaiende houdt.
