Diverse groepen en vaardigheden zijn belangrijk voor het creëren van een effectief en succesvol team. Verschillende teambuildingactiviteiten gericht op vaardigheden en groepsdynamiek kunnen u helpen om het team sterker te maken. Het oefenen van luisteren, communiceren, organiseren en discussiëren zijn betrokken bij veel teamwork-oefeningen en zijn de hoekstenen van een goed professioneel werk, jeugd of familiegroepen. Van een oud traditioneel telefoonspel tot een weekendgroepsuitje voor een partijtje paintball, de methodes variëren, maar de vaardigheden zijn hetzelfde.
Items die je nodig hebt
-
Paintballkanonnen en verfballen, veiligheidsuitrusting, vlaggen.
-
Lijsten van discussieonderwerpen (verbetering van luistervaardigheid en communicatie)
Schrijf een lijst met doelen voor je teamwerkoefeningen. Denk na over wat u wilt bereiken met deze groep die op verschillende manieren betrokkenheid van elke deelnemer vereist.
Verdeel in afzonderlijke teams. Speel paintball of tactiek voor algemene teambuilding in communicatie, strategie en efficiëntie. Paintball- en andere strategie-activiteiten als doelgerichte spellen stellen je team in staat hun leiderschapsstructuur te ontwikkelen en hun plannen uit te voeren.
Verzamel de groep in een cirkel en speel het spel "Telefoon" met kleinere groepsgroottes. Laat ieder persoon één zin uit de lijst verbaal herhalen tot het einde van de cirkel. Probeer deze activiteit opnieuw met iedereen stil en de zin weg te schrijven terwijl deze door de cirkel gaat. Vergelijk de uitkomsten en bespreek eventuele verschillen met de originele gebruikte zinnen.
Apart in drie groepen om te werken aan probleemoplossende en communicatieve vaardigheden. Geef elke groep een onderwerp waarbij de ene groep voor een onderwerp is, een tegen en een neutraal en bespreek het probleem en een mogelijke oplossing.
Bespreek de uitkomst van de activiteiten als een groep. Praten over zwakke plekken die niet zo effectief werkten als bedoeld. Maak een lijst met mogelijke problemen die de uitkomst mogelijk hebben veranderd.
Laat elke persoon bespreken wat hij voelde dat hij nodig had om te verbeteren in deze taak. Speel opnieuw een algemeen teambuilding-spel met het tegenovergestelde doel zoals verdedigen in plaats van het vangen van de vlag. Wijzig de groepsdynamiek in grootte en leden.
Bespreek en brainstorm ideeën voor verbetering nadat de oefening is voltooid. Analyseer wat iedereen heeft geleerd, hun vermogen om zich aan te passen aan de groep en toegewezen taak en welke elementen kunnen worden gebruikt in verschillende groepsdynamieken.
Tips
-
Wanneer u de groepsgrootte wijzigt, is het belangrijk om degenen op te merken die niet deelnemen. Moedig diegenen aan die deelnemen en opletten.
U hoeft niet alle activiteiten in één teamworksessie te doen. Eén voor één is prima. Doe wat beheersbaar is met uw groepsgrootte en de tijd die u beschikbaar hebt.
