Er zijn veel leuke ideeën voor werknemersherkenning die kunnen worden geïmplementeerd om uw medewerkers zich gewaardeerd en gewaardeerd te laten voelen. Deze erkenning resulteert in een toename van het moreel van de werknemer, tevredenheid van het werk en productiviteit. De werkplek kan ook profiteren van meer werknemersbehoud en een meer succesvolle wervingsinspanning. Met de implementatie van leuke ideeën voor werknemersherkenning weten werknemers dat hun bijdragen van belang zijn voor hun teamleden, klanten, management en het bedrijf.
Individuele erkenning
Bied een roosterwijziging aan voor een succesvolle werknemer. Hij kan een vrije dag nemen, laat thuiskomen, vroeg vertrekken of een lange lunch nemen.
Medewerkersjubilea of mijlpalen moeten worden erkend en gevierd. Vier verjaardagen en promoties.
Geef een werknemer, die lange uren heeft gewerkt, een restaurantcadeaubon dat groot genoeg is om zichzelf en haar familie te verslaan.
Laat een snoepreep achter op het bureau van een medewerker, samen met een met de hand geschreven bedankbriefje dat aangeeft hoe de medewerker heeft bijgedragen aan het bedrijf of de afdeling.
Teamherkenning
Plan een informele dag, wanneer werknemers geen zakelijke kleding hoeven dragen, om het succesvolle einde van een lang en zwaar project te vieren.
Coördineer een personeelsfeest of een "maak uw eigen ijscoupe" evenement om het harde werk van uw medewerkers te herkennen.
Bied een gratis lunch aan op betaaldagen. Medewerkers kunnen lokale restaurants aanbevelen om het evenement te verzorgen.
Sponsor gratis stoelmassages aan het einde van een stressvolle maar succesvolle maand.
Verras iedereen met citroensnack of ijsjes op een hete zomermiddag. Breng warme chocolademelk binnen tijdens een winterstorm.
Houd een personeelsvergadering bij de plaatselijke koffiewinkel of buiten in een lokaal park. Wijs de bijeenkomst toe op het herkennen en bespreken van succes op uw afdeling.
Organiseer een officiële Employee Recognition Day. Vraag het management om lunch te serveren voor het personeel. Stuur kleine geschenken af bij de balies van de medewerkers. Praat over prestaties en deel certificaten van waardering.
Wedstrijden
Telkens wanneer een werknemer doelstellingen overschrijdt, schrijft u zijn naam op een stuk papier en legt u deze in een doos. Hoe meer doelen worden overschreden, hoe meer kansen hij heeft om een prijs te winnen. Tijdens de personeelsvergadering trek je een keer per maand een naam uit het vak en beloont die persoon een prijs.
In plaats van bedrijfskunstwerken van buiten het bedrijf te kopen, houdt u een wedstrijd voor uw getalenteerde medewerkers. Hebben categorieën voor fotografie, schilderen, beeldhouwkunst enzovoort. Toon de items en organiseer anoniem online stemmen. De winnende illustraties in elke categorie kunnen door het bedrijf worden gekocht en worden weergegeven met de juiste artiestherkenning.
