Vaardigheden zijn taken die je goed kunt doen, terwijl eigenschappen eigenschappen zijn van je karakter. Je leert vaardigheden door ervaring in het leven, terwijl eigenschappen theoretisch worden beschouwd als een integraal onderdeel van je, hetzij door genetica of door ervaringen in het leven. De theorie van de eigenschappen verklaart de menselijke persoonlijkheid; veel theoretici geloven dat eigenschappen relatief constant blijven gedurende je levensduur. De verwerving van vaardigheden is daarentegen potentieel veel beter beheersbaar door training.
Trait ontwikkeling en verandering
Theoretici betwisten of radicale verschuivingen in persoonlijkheidskenmerken mogelijk zijn, terwijl velen geloven dat dit niet het geval is. Sommige onderzoeken suggereren dat persoonlijkheidsfactoren redelijk stabiel blijven in de meeste individuen van 12 tot 18 jaar. Bij sommige mensen echter treden veranderingen in eigenschappen op; cultuur, het vermogen om aanpassingen te doen en de loop van het leven kunnen bijdragen aan veranderingen in persoonlijkheidstrekken.
Ontwikkeling van vaardigheden
Je kunt vaardigheden leren en verfijnen door middel van training, opleiding of levenservaring.Een dramatische toename van het vermogen gebeurt meestal in de loop van de tijd als je een vaardigheid oefent, in tegenstelling tot de principes van de wijdverspreide eigenschapstheorie. Vaardigheden verbeteren met verwerving van kennis of begrip van een onderwerp. Vaardigheden die in de ene omgeving worden geleerd, kunnen ook worden overgedragen naar een andere. Je kunt bijvoorbeeld zachte vaardigheden - mensen en sociale vaardigheden - leren tijdens het dagelijks leven en ze toepassen op het werk bij het managen van mensen.
Relatie tussen eigenschappen en vaardigheden
Je persoonlijkheidstrekken kunnen het gemakkelijker maken om bepaalde vaardigheden op te nemen dan andere. Neem extraversie als voorbeeld - een eigenschap die je uitgelatenheid, je assertiviteit en je streven naar opwinding kan vergroten. Het bezit van deze eigenschap kan u helpen bij het verwerven van bepaalde vaardigheden, zoals spreekvaardigheid in het openbaar. Onthoud echter dat het toepassen van inspanningen om je spreekvaardigheid in het openbaar te verbeteren je ook zou helpen leren zonder dat je extravert moet zijn.
Vaardigheden en eigenschappen op het werk
Vaardighedenbeheer onderzoekt, ontwikkelt en gebruikt de vaardigheden van werknemers als onderdeel van human resources. Dit veld identificeert lacunes in vaardigheden in een personeelsbestand en gerichte training kan dit gat opvullen. Computerlessen kunnen bijvoorbeeld helpen de kloof in IT-vaardigheden te overbruggen.
Persoonlijkheidstesten op het werk is een omstreden kwestie, maar komt vaak voor tijdens sollicitatiegesprekken en op het werk. Het testen van persoonlijkheidstrekken kan leerstijlen, communicatiestijlen, het vermogen om te handelen als onderdeel van een team en gedrag onder stress detecteren. Bepaalde eigenschappen zijn ook sterker in bepaalde functiegebieden dan andere. Sommige persoonlijkheidstypen worden aangetrokken door vast werk, regels en deadlines, terwijl anderen de voorkeur geven aan voortdurende verandering of creativiteit.
