Wanneer er nu beslissingen moeten worden genomen, maakt een effectieve tactische leider moeilijke keuzes en beheert hij risico's voor onmiddellijke resultaten. Op dit niveau inspireren leiders ondergeschikten om de taak uit te voeren. Deze methode omvat vaak het beïnvloeden, motiveren, onderhandelen en uitdagen van teamleden om te slagen. De basisprincipes van de tactische leiderschapstraining bereiden individuele bijdragers voor opvoeren en een nieuwe rol op zich nemen. Deelnemers nemen doorgaans deel aan praktische oefeningen om leiderschapscompetenties te ontwikkelen.
Communicatie
Door effectieve communicatievaardigheden te ontwikkelen, kunnen tactische leiders hun gedachten op een precieze en beknopte manier overbrengen. Deze aanpak omvat het perfectioneren van zowel geschreven als gesproken woorden. Workshops gericht op het aanbieden van tactische basisopleidingen voor leidinggevenden geven doorgaans instructies om een beknopte, concrete, accurate, samenhangende, complete en professionele boodschap te geven. Tips voor het gebruik van elektronische communicatie zijn mogelijk inbegrepen. Gebruik bijvoorbeeld e-mail voor goed nieuws of algemene informatie. Neem de telefoon op of ontmoet een ondergeschikte in persoon om een moeilijk gesprek te hebben, te reageren op zorgen, een impopulaire beslissing te verdedigen of een ingewikkelde beslissing uit te leggen.
Delegatie
Leider worden betekent het delegeren van taken om zaken voor elkaar te krijgen. Tactische leiderschapsworkshops bieden deelnemers de mogelijkheid om taken toe te wijzen en duidelijk het verwachte resultaat te beschrijven. Door een voltooiingsdatum vast te stellen en ervoor te zorgen dat de taak door de ondergeschikte wordt begrepen, krijgen leiders meer gedaan. Delegeren is ook afhankelijk van het duidelijk identificeren van beperkingen en grenzen en het vaststellen van verantwoordelijkheid. Een effectieve tactische leider moet leren zich te concentreren op onmiddellijke resultaten. Roloefeningen kunnen helpen bij het ontwikkelen van basisvaardigheden bij het toewijzen van werk, het monitoren van de voortgang en het herkennen van voltooiing.
Inspiratie
Tactisch leiderschap bereidt de deelnemers voor om ondergeschikten te inspireren en te motiveren. Mensen aanmoedigen om hard te werken, houdt meestal verband met het erkennen van prestaties uit het verleden, het bieden van actuele ondersteuning en het identificeren van dringende problemen. Succesvol toezicht vindt plaats wanneer ondergeschikten effectief kunnen optreden tijdens een crisis. Simulaties of games helpen deelnemers bij het ontwikkelen van basisvaardigheden bij het toepassen van beleid en procedures om problemen op te lossen en de stabiliteit te behouden.
Kritisch denken
Omgaan met tactische operaties vereist kritisch denken. Tactieken vertegenwoordigen de methoden die worden gebruikt om een strategie te implementeren of uit te voeren. Tactische leiders gebruiken eerdere ervaringen om te beslissen welke stappen nu moeten worden genomen om de huidige doelen te bereiken. Basiskennis van de training bestaat ook uit het leren toepassen van nieuwe ideeën om blijvende problemen op te lossen. Workshops kunnen casestudy's aanbieden en deelnemers uitdagen om het probleem te analyseren en een geschikte aanpak kiezen om het dilemma tijdig op te lossen.
