Langdurige en ernstige ziekte kan op elk moment optreden en kan van invloed zijn op u of iemand anders waarmee u werkt. Als je een medewerker ziet worstelen met een ernstige ziekte en meerdere werkdagen zonder loon mist, zul je merken dat je wilt helpen. Sommige bedrijven, vooral zij die door een vakbond worden geleid, hebben een ziekteverzuimprogramma dat hun werknemers kunnen aanmelden, zodat u ongebruikte ziektedagen kunt schenken aan werknemers die ze nodig hebben.
Onderzoek het beleid van uw bedrijf over betaalde ziektedagen en een ziekteverzuimprogramma. Vraag de personeelsdirecteur voor assistentie en voor informatie over donatieprogramma's voor ziekteverlof binnen het bedrijf.
Controleer uw opgebouwde zieke dagen. Veel bedrijven bieden werknemers bijvoorbeeld elke maand een betaalde ziektedag aan. Wanneer u die ziektedagen niet gebruikt, gaan ze door naar de volgende maand en verzamelen zich totdat u aan het einde van het jaar twaalf betaalde ziektedagen heeft als er geen dagen zijn geweest.
Schrijf je in voor het ziektevergoedingsprogramma van het bedrijf. Sommige bedrijven hebben een specifieke inschrijvingsperiode en u kunt zich alleen in die periode inschrijven. Het kan ook nodig zijn dat u een bepaald aantal geaccumuleerde ziektedagen heeft die u kunt doneren en die in de ziekteverzuimpool terechtkomen waar andere werknemers in tijden van nood kunnen putten.
Bekijk de lijst met leden die ziek tijd van de bank vragen en geef ze aan specifieke werknemers. Als iemand met wie u werkt bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof is en meer ziekteverlof aanvraagt, of recentelijk een beroerte heeft gehad en meer tijd voor herstel nodig heeft, kunt u mogelijk al uw ziekteverlof van de ziekteverzuimbank doneren. voor die ene medewerker.
Tips
-
Veel bedrijven die verzuimbanken aanbieden voor langdurige en catastrofale ziekte, vereisen dat u lid bent van de ziekteverlofbank om verlof van de bank te doneren en in te trekken.
Waarschuwing
Niet elk bedrijf biedt een ziekteverlofprogramma aan en ze betalen u en uw collega's misschien zelfs niet voor zieke dagen. Tenzij uw bedrijf een ziekteverlofbank of -programma heeft, kunt u uw ziekteverlof niet aan een andere werknemer schenken. Als dit het geval is, maak dan een afspraak met het management en vraag om een ziekteverzekeringsbank in het bedrijf op te zetten.
