Brainstormen is al lang aangeprezen als een van de beste manieren om nieuwe ideeën te vinden. Tijdens een brainstormsessie schrijven of schreeuwen leden van een groep elk denkbaar concept uit, met als algemeen doel het vinden van een of twee geweldige ideeën uit het lawaai. Brainstormen heeft zeker zijn plaats in het bedrijfsleven, maar u kunt enkele nadelen ondervinden van het gebruik van deze techniek.
Eigendom
Teamwork is een kritisch aspect van het leiden van een bedrijf, maar je moet ook individuele bijdragen en prestaties kunnen benadrukken. Wanneer het merendeel van de ideeën van uw bedrijf afkomstig is van brainstormsessies, vinden werknemers het moeilijker om eigenaar te worden van geweldige ideeën. Dit maakt het ook moeilijker voor u om leden van uw bedrijf te identificeren die consequent geweldige ideeën naar de tafel brengen.
Relevantie
Het idee achter brainstormen is dat het oordeel wordt opgeschort en er geen slechte ideeën zijn. Dit moedigt mensen aan om te praten over alles wat in je opkomt en verdiept je pool van ideeën. Dit kan echter een tweesnijdend zwaard zijn. Als het oordeel is opgeschort, kan uw groep snel een pad inslaan vol met irrelevante of onrealistische ideeën. Als dit te lang duurt, kunnen brainstormsessies belangrijke tijdverspillers worden in plaats van zakelijke bijdragen.
creativiteit
Brainstormen is een soort gedwongen creativiteit - het eerste ding dat je bedenkt spuiten en proberen ermee door te gaan. Brainstormsessies inspireren echter niet inherent creatief of innovatief gedrag van uw personeel en kunnen vaak vol zitten met herhaling van dingen die in vorige vergaderingen naar voren zijn gebracht. Het is belangrijk om andere manieren te vinden om de creativiteit van uw personeel te stimuleren als u uw bedrijf op scherp wilt houden.
Veronderstellingen
Moderne bedrijven hebben er veel aan gedaan om een groep mensen bij elkaar te brengen en een tijdje te brainstormen om de volgende grote innovatie te bedenken. Hoewel dit soms waar is, is brainstormen vaak een verzameling nutteloze ideeën met een of twee winnaars. U kunt de brainstormresultaten verbeteren door teamleden te vragen om zich voor te bereiden op de activiteit door onderzoek te doen naar markten en concurrentie. Dit levert meer effectieve, relevante en interessante brainstormresultaten op.
