Er zijn 10 essentiële organisatorische vaardigheden die kunnen worden ontwikkeld door een combinatie van zelfbewustzijnstechnieken en situationele praktijken. Zelfzorgmethoden bevorderen het zelfbewustzijn en ervaringen uit de eerste hand leren situationele praktijk.
Zelfbewustzijn
Zelfbewustzijn kan worden bereikt door te zorgen voor de fysieke, mentale, emotionele en spirituele behoeften, ook bekend als zelfzorg. De methoden en hoeveelheid zelfzorg variëren naar persoonlijke voorkeur en omvatten gedragingen zoals beweging, journaling, yoga en meditatie, die een persoon meer bewust maken van zichzelf.
Organisatorische vaardigheden ontwikkeld door zelfbewustzijn
Zelfmotivatie, zelfdiscipline en positieve instelling zijn drie organisatorische vaardigheden die kunnen worden afgeleid door middel van aanhoudende zelfbewustzijnstechnieken. Andere ontwikkelde vaardigheden omvatten verantwoording, gevoel van urgentie en ethiek en integriteit. Al deze organisatorische vaardigheden worden intern gestuurd op basis van bewuste keuzes.
Situationeel oefenen
Situationeel oefenen biedt de eerste hand leerervaringen in de context van situationele gebeurtenissen en bevordert de ontwikkeling van analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Organisatorische vaardigheden ontwikkeld door situationele praktijk
Analytische en probleemoplossende vaardigheden die zich door de praktijk ontwikkelen, omvatten communicatie, prioritering, flexibiliteit en teamwork.
Samenvatting
Essentiële organisatorische vaardigheden worden ontwikkeld door twee verschillende, maar toch synchrone middelen: zelfbewustzijn en situationele praktijk. Het toepassen van beide methoden zal resulteren in voortdurende ontwikkeling en verbetering van zeer begeerde organisatorische vaardigheden.
