Het verschil tussen waardemaximalisatie en winstmaximalisatie is vooral een aandachtspunt van beursgenoteerde ondernemingen. Het is mogelijk dat een bedrijf zich richt op kortetermijnmaatregelen voor succes, zoals kwartaalwinsten. Het is ook mogelijk om te focussen op meer maatregelen op de lange termijn, zoals de hoeveelheid eigen vermogen versus schulden. De eerste doen is focussen op winstmaximalisatie. De tweede doen is focussen op waardemaximalisatie.
Beurzen
De prijs van een beursgenoteerd aandeel op een beurs zal sterk variëren binnen een korte periode. Beleggers zullen op veel signalen reageren. De jaarrekeningen van bedrijven hebben een groot effect op hun aandelenkoersen op korte termijn. Op de lange termijn wordt de waarde van de aandelen echter het best verhoogd door het bedrijf een steviger basis te geven en een bedrijfsplan op lange termijn te hebben. Voorraden worden het beste begrepen als een investering op lange termijn.
dividenden
Bedrijven met goede financiële resultaten op de lange termijn zijn in staat om hun aandeelhouders hogere dividenden te betalen, wat de waarde van hun aandelen aanzienlijk zal verhogen. Volgens een overeenkomst zou dit het hoofddoel van elk beursgenoteerd bedrijf moeten zijn. Dit helpt ervoor te zorgen dat bedrijven zich concentreren op die praktijken die eerder geneigd zijn om gedurende een lange periode beloningen te betalen in plaats van op korte of tijdelijke winst.
winsten
Winstmaximalisatie is niet geheel ongegrond. Als een bedrijf niet genoeg winst maakt, loopt het het risico achterop te raken in zijn groei en marktaandeel te verliezen aan concurrenten. De meeste beleggers geven veel om de winstoverzichten van elk bedrijf en zullen proberen hun geld dienovereenkomstig te beleggen. Om extra investeringen aan te trekken, moet een bedrijf niet alleen een bedrijfsplan voor de lange termijn aantonen, maar ook direct succes op korte termijn.
Stakeholder Theory
Zowel waardenmaximalisatie als winstmaximalisatie zijn bekritiseerd vanuit het perspectief van de stakeholder-theorie. Volgens dit inzicht is het de juiste doelstelling van een bedrijf om niet alleen zijn aandeelhouders tevreden te stellen, maar ook de grotere gemeenschap en zijn werknemers. Volgens deze opvatting heeft een bedrijf een fundamentele plicht tegenover de grotere gemeenschap die haar bestaan mogelijk heeft gemaakt. Veel debat gaat over hoe groot deze plicht zou moeten zijn.
