Een enkele persoon kan sterke en zwakke punten hebben. Hoewel de voordelen op de werkplek gunstig kunnen zijn, kunnen zwakke punten de persoon ervan weerhouden om het werk met succes te doen. Deze sterke en zwakke punten kunnen ook van invloed zijn op het individu in sociale situaties en in privé-omgevingen. Hoewel sommige mensen toestaan dat hun zwakheden hun leven leiden, identificeren anderen hen en werken ze aan het gebruik van de zwakheden als iets positiefs en heilzaams.
Afhankelijkheid versus onafhankelijkheid
Hoewel sommige mensen onafhankelijk zijn en zelf beslissingen kunnen nemen, zijn anderen meer afhankelijk van andere individuen. Dit kan het afhankelijk zijn van mensen op de werkplek voor opdrachten of afhankelijk van partners, of het nu emotioneel, mentaal of financieel is. Veel mensen definiëren onafhankelijkheid als een vorm van kracht, omdat het individu zelf beslissingen kan nemen zonder anderen te raadplegen. Afhankelijkheid wordt daarentegen vaak als een zwakte beschouwd, omdat het individu een ander toestaat om haar te controleren of beslissingen te nemen. Velen zien ook een zwakheid door voortdurend op anderen te rekenen.
Hard werken versus perfectionisme
Sommige mensen kunnen hardwerkende mensen verwarren met perfectionisten. Een harde werker zijn en meer opdrachten of taken zoeken, wordt gezien als een soort van kracht, vooral op de werkplek. Als iemand echter veel tijd aan één project besteedt door de verschillende fasen door te nemen en herhaaldelijk te plannen, is ze misschien een perfectionist. Perfectionisme wordt als een zwakte gezien, omdat het individu niet in staat is om het project los te laten wanneer het een bepaalde bevredigende status bereikt. De perfectionist zal blijven werken en het project verbeteren, ook al is het aanvaardbaar zoals het is.
Flexibiliteit versus koppig
Een andere belangrijke kracht van de persoonlijkheid is het vermogen om flexibel te zijn in acties of situaties. Dit houdt ook in dat je dingen uit routine kunt doen om anderen te helpen, ook al betekent dit dat je iets langer dan normaal neemt. Eigenwijs zijn wordt als een zwakte beschouwd, ook al zien sommigen het als vastberaden. Echter, een persoon die vastbesloten is om een doel te bereiken maar niet flexibel is in het helpen van anderen, wordt geacht geen teamwerk te hebben op een professionele werkplek.
Goede communicatie versus overdreven discussie
Communicatie is een vaardigheid die nodig is in alle banen en in alle relaties. Terwijl sommige mensen communicatie kunnen balanceren door te luisteren en te praten, kunnen anderen gewoon te veel praten of te sterk opkomen met meningen en oordelen. Het evenwicht kunnen bewaren tussen luisteren en spreken wordt als een acceptabele kracht op de werkplek beschouwd, omdat sommige werknemers mogelijk moeten luisteren naar projectaanpak waarmee ze het niet eens zijn. Te veel praten kan de communicatie op de werkplek of thuis belemmeren, omdat de andere persoon in het gesprek misschien geen ideeën of meningen kan inbrengen.
