Hoewel een goed CV u in een baan kan krijgen, leren veel werkgevers na verloop van tijd hoe de kenmerken van potentiële werknemers te herkennen, waardoor ze ideaal zijn voor een functie. Door te weten wat deze kenmerken zijn en ze deel te laten uitmaken van uw persoonlijkheid, vooral tijdens een interview, kunt u uw kans vergroten om een potentiële werkgever voldoende te imponeren om een kans op u te nemen.
Communicatie vaardigheden
Ongeacht het werk dat u doet, is de kans groot dat u effectief moet kunnen communiceren, zowel met klanten als met klanten of met andere werknemers. Dit is een belangrijke vaardigheid waar veel werkgevers naar op zoek zijn. Het sollicitatiegesprek is jouw kans om dit kenmerk te laten zien. Luister naar je toekomstige werkgever, stel vragen om iets te verduidelijken wat je niet begrijpt en verkoop jezelf aan de werkgever door duidelijk en beslissend te praten over je carrièredoelstellingen.
Sterke werkethiek
Een sterke werkethiek is iets dat een potentiële werkgever wil zien. Een sterke werkethiek kan worden aangetoond aan de hand van uw vermogen om uw taken en verantwoordelijkheden te volgen en ervoor te zorgen dat het werk volledig en volgens de procedures wordt uitgevoerd. Betrokkenheid is een ander kenmerk dat gepaard gaat met een sterke arbeidsethos.
Professionaliteit
Professioneel uiterlijk blijven op het werk is belangrijk. Dit is niet van toepassing op de manier waarop je je kleedt, maar eerder hoe je jezelf presenteert en het bedrijf vertegenwoordigt. Volg de juiste procedures, behandel klanten met respect en laat ze altijd op tijd verschijnen om te werken.
Initiatief
Een werknemer die initiatief toont, zal waarschijnlijk indruk maken op een werkgever. Veel bedrijven huren individuen in die hun taken kunnen uitvoeren zonder te worden overzien en te horen krijgen wat ze elke stap moeten doen. Neem andere verantwoordelijkheden op dan de uwe, creëer systemen die de werkstroom stroomlijnen en nieuwe projecten starten wanneer uw taken zijn voltooid.
Betrouwbaarheid
Een werkgever zal uw betrouwbaarheid erkennen wanneer hij u ziet weten wanneer u op het werk hoort te zijn, dat u uw werk zult uitvoeren zoals u bent opgeleid en dat u bereid bent om in te zetten als extra werk nodig is.
