Het marginale product van arbeid, of MPL, is een effectieve manier voor bedrijven om te bepalen hoe zinvol het is om nieuwe werknemers in dienst te nemen. Door de output te volgen die een bedrijf creëert op basis van de hoeveelheid werknemers die het betaalt, kan een bedrijfseigenaar zijn winst en efficiëntie maximaliseren. MPL is eenvoudig te berekenen en zeer nuttig voor elke bedrijfseigenaar, hoewel het het eenvoudigst is voor eigenaren van kleine bedrijven om te bepalen.
Items die je nodig hebt
-
Bedrijfsdocumenten
-
Rekenmachine
Bepaal MPL
Houd dagelijkse records voor uw bedrijf bij van output en aantal werknemers. Als uw bedrijf bijvoorbeeld een magnetronfabriek is, is uw uitvoer het aantal microgolven dat uw fabriek in één dag maakt.
Gemiddelde uw dagelijkse output samen op basis van het aantal werknemers. Met andere woorden, zoek het gemiddelde voor alle dagen dat uw bedrijf één werknemer had, alle dagen dat uw bedrijf twee werknemers had, enz. Maak een grafiek met deze gemiddelden: de ene kant zou het aantal werknemers moeten hebben en de andere kant zou dagelijks een gemiddelde moeten hebben output op basis van dat aantal werknemers.
Bereken MPL door de verandering in uitvoer voor elke nieuwe medewerker te meten. Stel dat de magnetronfabriek gemiddeld nul microgolven per dag had met nul werknemers, 100 microgolven per dag met één werknemer, 200 microgolven per dag met twee werknemers en 250 microgolven per dag met drie werknemers. Op basis van deze cijfers zou de MPL voor één werknemer 100 (100 minus 0) zijn, zou MPL voor twee werknemers 100 (200 minus 100) zijn en zou MPL voor drie werknemers 50 (250 minus 200) zijn. Voeg deze nummers toe aan het diagram dat u in de laatste stap hebt gemaakt.
Gebruik MPL om uw bedrijf te helpen
Zoek het punt van afnemende marginale rendementen om uw bedrijf efficiënter te maken. Dit is het punt wanneer MPL negatief wordt. Met andere woorden, het is het punt wanneer het toevoegen van werknemers de uitvoer doet afnemen, niet verhogen. Denk eens terug aan de magnetronfabriek: misschien is de assemblagelijn alleen lang genoeg voor 10 werknemers, en wanneer de eigenaar een elfde werknemer in dienst neemt, komt hij gewoon in de weg en maakt de output af. Door een goede staat van dienst te houden en MPL te berekenen voor elke nieuwe werknemer, zou de eigenaar opmerken dat MPL negatief werd (d.w.z. de productie daalde) na het inhuren van die werknemer. Hij zou het weten om de elfde arbeider te ontslaan en bij tien werknemers te blijven.
Gebruik MPL om de effectiviteit van elke nieuwe werknemer te bepalen. Als de vijfde werknemer in de magnetronfabriek bijvoorbeeld slechts een lage MPL had, terwijl de vierde en zesde werknemer hoge MPL's hadden, zou de eigenaar weten dat de vijfde werknemer die hij had ingehuurd minder presteerde dan de anderen. Hij kan die werknemer helpen verbeteren of een nieuwe werknemer vinden om hem te vervangen.
Vergelijk de arbeidskosten met de inkomsten uit de output om uw MPL-cijfers nog nuttiger te maken. Als MPL vermenigvuldigd met de opbrengst voor elke output groter is dan de arbeidskosten voor elke medewerker, dan maakt u winst; anders moet u uw bedrijfsmodel herzien. Als elke medewerker bijvoorbeeld dagelijkse arbeidskosten van $ 100 opbracht en de omzet voor het bedrijf van elke magnetron $ 10 was, zou elke medewerker een MPL van 10 nodig hebben om de eigenaar gelijk te maken. Als werknemers een lagere MPL hadden, zou de eigenaar ze productiever willen maken, de inkomsten uit de magnetron verhogen of de arbeidskosten verlagen.
Tips
-
Probeer andere factoren constant te houden. Als er bijvoorbeeld een ongeluk op de assemblagelijn optreedt, neemt de uitvoer tijdelijk af. Gebruik geen uitvoernummers van die dag omdat uw resultaten scheef zijn.
