Hoe een sollicitatiebrief voor een taakoverdracht te schrijven

Inhoudsopgave:

Anonim

Er kunnen zich veel omstandigheden voordoen die u aanmoedigen om binnen uw bedrijf naar een andere locatie of afdeling te solliciteren. Zoals bij elk proces in de bedrijfswereld, is de meest geschikte manier om dit verzoek in te dienen met een formele brief. Zoals sollicitatiebrieven en andere intentieverklaringen, moet uw opdrachtverzendingsaanvraagbrief de traditionele zakelijke letterindeling volgen. Uw brief moet ook specifieke informatie bevatten met betrekking tot uw verzoek.

Groet uw werkgever met een formele aanhef, zoals "Geachte mevrouw Benson." Schrijf een inleidende paragraaf waarin wordt uitgelegd dat u geniet van uw positie bij het bedrijf en geïnteresseerd bent in het bespreken van de mogelijkheid tot overdracht.

Schrijf de hoofdtekst van de brief op en leg uw reden (en) uit voor dit verzoek, dat persoonlijk, zakelijk of beide kan zijn. Ongeacht je redenen, behoud een positieve en respectvolle toon in je uitleg. Wijs een of twee van uw meest indrukwekkende prestaties tot nu toe toe om de werkgever uw waarde aan het bedrijf te tonen. Wijs indien mogelijk op een bestaande reden waarom een ​​overdracht zowel aan het bedrijf als aan uzelf ten goede kan komen.

Schrijf een laatste alinea en informeer naar de manier waarop u dit wilt bespreken (bijvoorbeeld tijdens een telefoongesprek of een persoonlijk gesprek). Bedank je werkgever voor zijn tijd en aandacht, gebruik dan een formele afsluiting, zoals 'Oprecht', en typ en teken je naam.

Tips

  • Voeg een koptekst toe aan uw brief met uw naam, functie, adres, telefoonnummer en e-mailadres voor werk. Typ hieronder de huidige datum, vervolgens de naam en functie van uw werkgever, evenals de bedrijfsnaam en het adres.

Aanbevolen