In elke taal heeft elk woord bijbehorende connotaties. In de bedrijfswereld betekent dit dat u uw woorden precies en zorgvuldig moet kiezen om de beste indruk te maken tijdens een interview. Door een lijst met trefwoorden op te stellen die vóór uw sollicitatiegesprek de aandacht van de werkgever zouden wekken, kunt u zich klaarmaken voor het sollicitatieproces. Door deze woorden op de juiste manier te gebruiken, vergroot u uw kansen om de baan te krijgen.
Communicatie
Werkgevers begrijpen dat communicatie een rol speelt in vrijwel elke zakelijke functie. Het speelt bijvoorbeeld een rol bij het oplossen van conflicten, het schrijven van rapporten, het werken met klanten of leveranciers en zelfs bij het onderhandelen over nieuwe contractvoorwaarden. Goede communicatie vertaalt zich vaak in een meer positieve, samenhangende werksfeer en efficiëntie die leidt tot winst. Vervang gewone woorden en zinsdelen zoals 'verteld', 'gesproken', 'gezegd' met communicatievarianten en u kunt meer impact maken.
Multitasken
Hoewel het vermogen om zich te concentreren op een complexe taak zeker een vaste plek heeft op een baan, zien werkgevers vaak een werknemer als waardevoller als de werknemer kan multitasken. Dit komt omdat werknemers die kunnen multitasken vaak uiteindelijk productiever zijn in termen van de hoeveelheid voltooid werk. Ze kunnen soms ook meer doen onder hogere eisen of met minder middelen.
Innovatie
Stagnancy is een van de grootste redenen waarom bedrijven falen: bedrijven moeten zich aanpassen aan de markt als ze hun klanten na verloop van tijd willen behouden. Om deze reden wil je je werkgever laten zien dat je out-of-the-box kunt denken en tot ver in de toekomst bruikbaar kunt zijn. "Innovatie" en verwante woorden als "creativiteit", "ontwikkeling", "conceptaanvraag" en "ideeën" helpen uw werkgever u te zien als iemand die iets speciaals kan bijdragen.
Probleemoplossing
Zelfs als een werkgever alles doet wat hij kan om een medewerker goede training en middelen te geven, zijn problemen een normaal onderdeel van de werkplek. Klanten klagen bijvoorbeeld over een productfout, of de financiering voor een project kan doorbreken. Werkgevers willen niet elk probleem voor hun werknemers oplossen. Ze willen zien dat je de moeilijkheden aankunt die zich kunnen voordoen. Dit is vooral belangrijk voor leidinggevende posities.
overwegingen
Woorden en zinsneden als communicatie, multitasking, innovatie en probleemoplossing zijn over het algemeen goed voor elke klus. Elke taak heeft echter een eigen reeks zoekwoorden die resoneert met uw interviewer. Als u bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek voor een IT-taak hebt, gebruikt u mogelijk een uitdrukking als 'technische documentatie'. Als je een sollicitatie voor een onderwijsklus hebt, zijn trefwoorden als 'prestaties van leerlingen' meer van toepassing. Om deze reden moet u meestal de beste zoekwoorden voor een interview bepalen op basis van de functie waarvoor u solliciteert. U kunt uitvinden welke zoekwoorden kunnen werken door vacatures te bekijken voor vergelijkbare functies. Woorden die vaak voorkomen, zijn vaak woorden waarop werkgevers zouden reageren.
