Hoewel zowel federale werknemers als werknemers uit de privésector een Equal Employment Opportunity Commission of EEOC kunnen indienen, klachten wegens discriminatie, zijn de procedures voor het afhandelen van beide verschillend. Beide claims ontvangen een onderzoek, maar een claim van de privésector krijgt een "recht om vervolgd te worden" brief na concurrentie van het onderzoek en ontslag van de claim. Een federale eiser ontvangt een beslissing over zijn claim en heeft een administratief beroepsprocedure voor het behandelen van geschillen voorafgaand aan het indienen van een rechtszaak bij de federale arrondissementsrechtbank. De eiser in de privésector heeft geen beroepsprocedure nodig, aangezien de brief "recht op vervolging" hem toestaat om een rechtszaak onmiddellijk over zijn vordering in te dienen.
Vul het schriftelijke 'Aankondiging van bezwaar / Verzoekschrift' in. Het formulier is beschikbaar op de EEOC-website. In de verklaring moet worden aangegeven om welke redenen u denkt dat de beslissing fout is. Kopieer de petitie, verklaring en definitieve beslissing.
Stuur de originele petitie, schriftelijke verklaring en definitieve beslissing naar de Equal Employment Opportunity Commission, Office of Federal Operations per aangetekende post. Het adres staat onderaan het petitieformulier. Stuur een kopie van alle documenten naar het bureau dat belast is met de discriminatie. Het moet een poststempel hebben van niet later dan 30 dagen vanaf de datum van de beslissing.
Bel het Office of Federal Operations om de ontvangst van de status van uw beroep te bepalen.
Bereid een "Verzoek tot heroverweging" voor als u het niet eens bent met de beslissing. Er is geen aangewezen formulier voor dit proces. Stel een schriftelijke verklaring of een korte titel samen met als titel "Verzoek om heroverweging". Voeg alle bewijsstukken als bewijsmateriaal toe. Kopieer de opdracht met uw bewijsmateriaal. U kunt de heroverweging alleen aanvragen als de beslissing was gebaseerd op een feitelijke fout die u kunt bewijzen.
Stuur de originele "Verzoek tot heroverweging" en documenten naar de Commissie gelijke kansen voor de werkgelegenheid, kantoor van federale operaties. Stuur een kopie naar het bureau belast met de discriminatie. Er is een tijdslimiet van 30 dagen.
Bekijk de beslissing over uw verzoek. Dien een rechtszaak aan in de districtsrechtbank als u het niet eens bent met de beslissing.
Tips
-
Raadpleeg een advocaat voor juridisch advies voor de details van uw zaak.
