Het bepalen van de uurloonkosten van een werknemer is veel gecompliceerder dan alleen het opzoeken van het uurloon per uur. Per slot van rekening kost een werknemer van $ 10 per uur u aanzienlijk meer dan $ 10. U moet ook rekening houden met de loonheffingen die u namens hen betaalt, de verzekeringspremies voor werknemers en de kosten van eventuele voordelen die u aan de werknemer geeft. Alleen als u naar de som van al deze kosten kijkt, kunt u echt de uurlonen van een bepaalde werknemer schatten.
Bereken hoeveel uur de werknemer binnen een jaar zal werken. U gebruikt dit om jaarlijkse en maandelijkse uitgaven om te zetten in uurlijkse waarden.
Deel de jaarlijkse kosten van de voordelen van uw werknemer door het aantal uren dat ze werken. Als u bijvoorbeeld $ 200 per maand betaalt voor hun ziektekostenverzekering en een aanvullende bijdrage van $ 50 per maand aan hun 401k, zou uw jaarlijkse kost $ 3000 zijn. Als de werknemer 2000 uur per jaar werkt, bedragen de uurlonen van zijn voordelen $ 1,50.
Vermenigvuldig het uurloon van de werknemer met het premiepercentage van de premie voor de werknemersvergoeding. Als de werknemer bijvoorbeeld $ 15 per uur verdient en een premie voor werknemers heeft van $ 2 per $ 100 loonlijst, of 2 procent, dan zouden ze een premie hebben van 30 cent per premie voor de vergoeding van de werknemer per uur.
Bereken uw loonbelasting door het salaris van de werknemer te vermenigvuldigen met de VAIS-belasting van 7,65 procent. De werknemer die $ 15 per uur verdient, kost bijvoorbeeld ongeveer $ 1,15 per uur aan VAIS-bijdragen.
Deel $ 56 door het aantal uren dat de werknemer zal werken om uw bijdrage per uur aan federale werkloosheidsverzekering te vinden, die vaak FUTA wordt genoemd. Als de werknemer minder dan $ 7000 per jaar verdient, vermenigvuldig dan het uurtarief met 0,008. Rekening houdend met het vorige voorbeeld van een werknemer die $ 15 per uur verdiende en 2000 uur per jaar werkte, zou de werkloosheidsverzekering per uur 2,8 cent bedragen.
Vermenigvuldig uw uurloon met het percentage premies voor eventuele staatskosten, belastingen of verzekeringspremies die van toepassing kunnen zijn wanneer uw bedrijf is gevestigd. Bijvoorbeeld, sommige staten heffen een vergoeding voor een staat werkloosheidsverzekering of voor een WAO-verzekering.
Voeg alle kosten samen toe om een echte uurprijs voor een medewerker te berekenen. Gezien het huidige voorbeeld, zou je het $ 15 uurloon toevoegen met de $ 1,50 kosten voor de voordelen, de compenseerpremie van 30 cent, de $ 1,15 in FICA belasting en de 2,8 cent in FUTA om een totale uurprijs van ongeveer $ 17,98 te vinden.
