Hoewel een arbeidsbemiddelingszaak medische en financiële voordelen kan bieden als u tijdens het werk letsel oploopt, kan er een moment komen dat u niet langer de voordelen nodig heeft en gewoon weer aan het werk wilt. In deze situatie, of om andere redenen, wil je misschien de comp-claim van je werknemers intrekken. De procedure verschilt per staat en hangt af van de fase waarin uw zaak zich bevindt.
Items die je nodig hebt
-
Printer
-
enveloppen
-
Postzegels
-
Copier
Stuur een schriftelijke brief naar de schade-expert en uw werkgever om hen te laten weten dat u uw claim wilt intrekken. Als er een claim bij de rechtbank is ingediend, informeer dan of de expert de vereiste gerechtelijke documenten kan indienen of als dat nodig is. U hoeft geen reden te geven om uw claim in te trekken.
Wacht 30 dagen op een reactie op uw brief. Als er geen reactie is, bereidt u een "motie voor een ontslagaanvraag voor". Bepaalde schadewebsites van werknemers van staten kunnen een ontslagformulier online hebben dat u kunt gebruiken. Zo niet, stuur het verzoek dan als een brief of maak het klaar in een bewegingsformulier door het voorbeeld op de website Forms Workflow te volgen. Maak kopieën van het verzoek.
Maak een bewijs van service. Instrueer iemand ouder dan 18 jaar die geen deel uitmaakt van uw zaak om het bewijs van betekening te ondertekenen en het originele document naar de rechtbank te sturen. Stuur een kopie naar alle andere belanghebbenden in uw geval, zoals de verzekeringsmaatschappij, werkgever en artsen.
Wacht 30 dagen op een reactie van de rechtbank. Er kan een hoorzittingsdatum worden ingesteld. Hierdoor kan de rechter bepalen of de terugtrekking vrijwillig is.
Verschijnen op de hoorzittingsdatum. Leg de rechter uit waarom u niet langer door wilt gaan met de schadevergoedingszaak van uw werknemers en vraag om een bevel tot intrekking van uw zaak of tot afwijzing van de procedure.
Tips
-
Zoek het advies van een advocaat in uw land voor juridisch advies.
