Collectieve teambuildingactiviteiten verenigen het kantoorpersoneel om de productiviteit te verhogen en sterkere communicatie en respect te stimuleren. Het gebruik van games maakt het teambuilding leuker voor de medewerkers. Welke games worden gebruikt, is afhankelijk van uw specifieke doelen en de beschikbare bronnen op kantoor. Gebruik de spellen tijdens de ontwikkelingstijd van het personeel om teambuilding te stimuleren.
Woorden maken
De medewerkers werken in teams voor deze game. Elke persoon krijgt tussen drie en vijf indexkaarten. Ze schrijft een brief op elke kaart. De groepsleden poolen dan hun brieven als de gemeenschapsbriefgroep. De stafleden werken samen om woorden te maken met alleen de letters die op de kaarten zijn geschreven. Het team dat de meeste woorden maakt, wint de uitdaging. Sluit af met een discussie over hoe de brieven hebben bijgedragen aan de inspanningen van de groep en hoe hun eigen brieven betrekking hebben op de brieven die door andere teamleden zijn verstrekt.
Denkbeeldige collega
Kleine groepen werknemers werken samen om hun ideale collega te creëren. Ze schrijven een lijst met de persoonlijke eigenschappen en professionele prestaties van deze collega. Laat de teams een foto van dit nieuwe teamlid tekenen of haar uit klei modelleren. Elk team van medewerkers deelt hun nieuwe teamlid en legt haar kwalificaties uit. Vraag de groep hoe dit nieuwe teamlid de dynamiek van het kantoor zou beïnvloeden als ze echt zou bestaan. Bespreek de individuele bijdragen die elk van de medewerkers aan het team doet en hoe ze samenwerken in plaats van te vertrouwen op één supermedewerker die alle kwalificaties heeft.
Geblinddoekte partners
Een geblinddoekte persoon in combinatie met een kijkpartner helpt bij het opbouwen van een gevoel van vertrouwen tussen de twee werknemers. Er zijn verschillende spellen die je kunt spelen met een geblinddoekte partner. Een optie is om een hindernisbaan rond een grote ruimte te maken. De ziende partner geeft de geblinddoekte persoon mondelinge aanwijzingen om de cursus te doorlopen. Een vergelijkbare optie is om verschillende objecten zoals ballen, bowlingspelden of boeken in de kamer in te stellen. De geblinddoekte partner moet de kamer doorkruisen zonder tegen obstakels aan te botsen. Zijn partner is toegestaan om mondelinge begeleiding te geven vanaf de zijkant van de kamer. Voor meer moeite, laat anderen andere richtingen uitschreeuwen of willekeurige dingen zeggen om de geblinddoekte persoon te verwarren. Dit symboliseert de noodzaak om je te concentreren op de taak die voor je ligt en je collega's in plaats van externe stoornissen de teamomgeving te laten vernietigen.
Balloon Challenge
Ballonnen voegen een kinderlijk tintje toe aan de werkomgeving, maar ze werken ook als de basis van een effectief teambuilding-spel. Blaas drie ballonnen per teamlid op voordat het spel begint. Elke speler begint met één ballon in haar hand. De teamleden slaan hun ballonnen de lucht in en moeten ze blijven raken om te voorkomen dat ze de grond raken. De medewerkers werken samen om alle ballonnen in de lucht te houden. Ga door met het toevoegen van meer ballonnen aan het spel om het uitdagender te maken.
