Als uw bedrijf Six Sigma gebruikt of overweegt, kan de Six Sigma White Belt-training u helpen de methode en uw rol daarin te begrijpen. De Six Sigma kwaliteitsverbeteringsmethode richt zich op het stroomlijnen van processen, het verminderen van fouten en het verbeteren van de productkwaliteit. Niveaus worden aangeduid met een gordelsysteem dat lijkt op dat van vechtsporten, te beginnen met de witte gordel.
Over Six Sigma
Ontwikkeld door Motorola in het midden van de jaren tachtig, gebruikte ongeveer 35 procent van de Amerikaanse bedrijven Six Sigma tegen januari 2006, volgens een Bain & Co.-studie geciteerd door "Businessweek" in zijn 10 september 2009, artikel "Six Sigma maakt een comeback." Het artikel identificeerde ook verschillende grote bedrijven - zoals Merck, Pfizer, Target en Dunkin 'Donuts - die zich op de methode abonneren. Met zoveel bedrijven die zich richten op Six Sigma om de kwaliteit te verbeteren en de kosten te verlagen, zoeken tal van zakelijke professionals naar een basiskennis van de principes.
Opleiding
Je kunt Six Sigma White Belt-trainingen online ontvangen, als onderdeel van een on-site-programma bij je bedrijf of tijdens een workshop of seminar in een faciliteit. Omdat Six Sigma White Belt een inleiding is op Six Sigma, is dit de meest basismethode en vereist training minder tijd dan andere niveaus. Aan de Auburn University kunnen deelnemers bijvoorbeeld de White Belt-training afronden met een eendaagse sessie, waarin studenten de basisprincipes leren en de statistische tools van de methode gebruiken. Andere aanbieders bieden deze cursus aan als onderdeel van de training voor het volgende niveau, Six Sigma Yellow Belt.
Wat je leert
Je leert het kernconcept achter Six Sigma: DMAIC, dat staat voor definiëren, meten, analyseren, verbeteren en controleren. Je leert ook de basis grafische hulpmiddelen die worden gebruikt om te definiëren en te meten, hoewel je geen kennis van computers of statistieken nodig hebt om de Six Sigma White Belt-training te voltooien. Je leert ook hoe je de behoefte aan Six Sigma begrijpt en hoe je vragen kunt stellen om je een beter inzicht te geven in je rol in Six Sigma-projecten, of je nu ondersteuning biedt of een praktijkgerichte rol speelt.
Voordelen
Deze training biedt een overzicht van Six Sigma-principes, waarbij werknemers worden geleerd welke vragen ze moeten stellen over de rol die ze kunnen spelen in de Six Sigma-gerelateerde projecten van het bedrijf. White Belt-training is misschien niet voldoende voor werknemers die direct betrokken zijn bij Six Sigma-projecten, maar het zal andere medewerkers helpen de basisinstrumenten en -principes te begrijpen en te begrijpen hoe de methode de hele organisatie beïnvloedt.
Wie kan er baat bij hebben
Volgens Auburn University, die certificering op alle niveaus biedt, is de Six Sigma White Belt-training meestal gericht op "operatorpersoneel", maar omdat het zo eenvoudig is, is het een ideale introductie voor werknemers op elk niveau. En voor bedrijven met een flexibeler gebruik van de methode, kan een Six Sigma White Belt voldoende zijn. Doelstelling vereist bijvoorbeeld niet dat medewerkers op een bepaald niveau worden gecertificeerd; het biedt alleen de hulpmiddelen en stelt het personeel in staat om ze te gebruiken hoe ze het ook kunnen, vertelde het bedrijf aan het tijdschrift "Businessweek".
