Is uw werkplek - of de werkplek van iemand die u kent - onveilig? Werknemers die dreigen te vallen of worden geraakt door vallende voorwerpen? Werken rond gevaarlijke chemicaliën zonder de juiste veiligheidsuitrusting? Gedwongen om snelkoppelingen te maken waarvan je weet dat ze de veiligheidswetten schenden? De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) is een afdeling van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid die probeert werkgerelateerde verwondingen, ziektes en sterfgevallen te voorkomen. (zie referentie 1). Als u een werkgever vermoedt dat werknemers het risico lopen op verwonding, ziekte of overlijden, kunt u uw bezorgdheid melden bij OSHA.
Items die je nodig hebt
-
Telefoon
-
Of
-
Computer met internetmogelijkheden
Een werkgever melden of een klacht indienen
Download het OSHA-klachtenformulier online (zie referentie 2) om te zien welke informatie u nodig heeft. Gebruik het formulier niet als u een noodgeval meldt. Neem in plaats hiervan direct contact op met OSHA via de telefoon - 1-800-321-OSHA (6742). Elke werknemer of vakbondslid kan een vermoedelijke overtreding melden. Ook kunt u of uw vakbond tijdens de inspectie een vertegenwoordiger kiezen die de OSHA-inspecteur vergezelt.
Verzamel uw informatie. Ken de vereiste velden in het formulier, waaronder de naam en het adres van de instelling, evenals een beschrijving van het gevaar en de locatie. De inspecteur moet zoveel mogelijk informatie weten om te bepalen of een onderzoek gerechtvaardigd is. Als de klacht iets is dat volgens de werknemer oneerlijk is, maar geen wetten overtreedt die onder de wet vallen, dan zal er geen onderzoek plaatsvinden en krijgt de werknemer hiervan schriftelijk bericht. Als de inspecteur een overtreding vermoedt, start de inspecteur een onderzoek en ontvangt de werkgever een melding vóór of op het moment van de inspectie. (Zie referentie 3)
Geef zoveel mogelijk details op het klachtenformulier. OSHA onderzoekt honderden klachten over inbreuken - van chemicaliën tot kankerverwekkende stoffen en schimmel- tot grieprisico's tot industriële en constructieveiligheid. Krijg ideeën over specifieke gevaren uit de uitgebreide lijst met veiligheids- en gezondheidsrisico's die OSHA onderzoekt (zie bron 1) Zoeken op specifiek onderwerp of bedrijfstak.
Bepaal of u wilt dat uw naam wordt onthuld aan de werkgever. U mag anoniem blijven of u kunt uw vakbond de openbare bron van de klacht laten zijn. Maar als je je naam wel laat onthullen, krijg je meer bescherming tegen werkgeversvergelding, omdat je werkgever niet kan zeggen dat ze niet wisten dat je een klacht had ingediend. De federale wet verbiedt een werkgever om wraak te nemen op een werknemer die een klacht indient. Dat betekent dat de medewerker in geen geval minder uren kan krijgen, ontslagen of oneerlijk behandeld kan worden. Het Whistle Blower Protection Program breidt zich ook uit naar diegenen die "ook schendingen van verschillende vracht-, luchtvaart-, kernenergie-, pijplijn-, milieu-, rail-, consumentenproduct- en effectenwetten rapporteren". (Zie bron 2) De werknemer heeft slechts 30 dagen om de vergelding aan het OSHA-kantoor te melden, dus wacht niet langer als u zich gediscrimineerd voelt. U kunt uw dichtstbijzijnde regionale kantoor bellen of schriftelijke klachten verzenden per aangetekende post of met de hand afgeleverd bij het OSHA-kantoor.
Wees comfortabel met het proces en het kost wat tijd. OSHA geeft voorrang aan gevallen die eerst gevaar opleveren en situaties met leven en dood. Dat betekent dat uw zaak weken of zelfs maanden in beslag kan nemen, afhankelijk van de belasting van de zaak en de typen binnen uw regionale kantoor. Sta echter stevig en wees geduldig.
Tips
-
Als u een gehoortoestand heeft en een telefoonnummer met TTY-mogelijkheden nodig heeft, belt u 1-877-889-5627.
Waarschuwing
Volgens de officiële website van de OSHA is iedereen die is veroordeeld voor het maken van valse claims onderworpen aan een "boete tot $ 10.000 of een gevangenisstraf van niet meer dan zes maanden".
