Een onderhandelingseenheid is een groep van verschillende werknemers die betrokken zijn in een vergelijkbare sector of beroepenveld dat, bij de vastberadenheid van de National Labour Relations Board, kan deelnemen aan collectieve onderhandelingen. Deze groep helpt de vakbond ook om de andere werknemers in de branche te vertegenwoordigen voor het behandelen van problemen, onjuistheden of oneerlijke werkethiek of praktijken die aan het licht kunnen komen. Om een onderhandelingseenheid tot stand te brengen, moeten bepaalde wetten en doctrines strikt worden nageleefd.
vakbonden
Om een onderhandelingseenheid te creëren, moet de werkgroep eerst een georganiseerde vakbond hebben die zich bezighoudt met hun specifieke sector. De vakbond vertegenwoordigt de groep uitsluitend en behandelt alle onderhandelingen en discussies om de oorzaken van de arbeiders te bevorderen. Vanwege deze exclusiviteit moet elk bedrijf dat met de werknemers in gesprek is, ze als een groep behandelen en op hun beurt wordt vertegenwoordigd door hun vakbond. Hoe verdergaand de unie is, hoe meer macht het heeft over de bewegingen van de arbeiders, waardoor de productie soms kan vertragen of helemaal ophoudt bij grote projecten in het hele land.
Beoordeling door het NLRB
Zodra een vakbond is gevormd, kijkt de Nationale Raad voor de Arbeidsverhoudingen (NLRB) naar verschillende criteria voordat een deel van de werkgroep wordt erkend als een onderhandelingseenheid. Het NLRB beoordeelt de wederzijdse belangen van werknemers in arbeidsomstandigheden, verdiende lonen, trainingsprotocollen en aantal uren in een werkweek. Ze kijken ook naar de managementscope, de factor van openbaar belang en de geschiedenis van de werkgroep in het verleden door andere associaties.
Vorming
Een groep aangewezen arbeiders wordt dan gevormd uit de gehele arbeidersgroep, met speciale aandacht en steun van de arbeidersvereniging en de arbeidersgroep als geheel. Deze kleinere groep vertegenwoordigt dan de rest van de werknemers in het behalen van voordelen van het management of om omstandigheden of werkproblemen die aan de oppervlakte komen te bespreken. Dit wordt dan de onderhandelingseenheid van de werkgroep.
Officiële status
Voordat de groep onderhandelingsbevoegdheid krijgt, moeten ze zich echter inschrijven bij de federale instantie voor arbeidsverhoudingen, een bijkantoor onder de NLRB, om te worden erkend en vervolgens officieel door hun groep te worden gestemd. De federale instantie voor arbeidsverhoudingen zal vervolgens een certificaat afgeven waarin de gekozen groep wordt genoemd als een exclusieve vertegenwoordiger voor alle onderhandelingen voor de organisatie. Naarmate een situatie zich voordoet binnen de arbeidersgroep, wordt de vakbond op de hoogte gebracht en komt de onderhandelingsgroep samen met het hoofdmanagement van de arbeidsorganisatie om de kwestie op te lossen.
