Hoewel uw salaris het meest directe en tastbare voordeel is dat u van uw baan ontvangt, heeft u misschien nog een aantal andere voordelen. Deze werden ooit secundaire voordelen genoemd, maar zijn nu eenvoudigweg bekend als voordelen. Voordelen bieden u vaak iets dat u niet zou hebben als u niet aan die specifieke taak zou werken, wat betekent dat u geld kunt besparen op onbelangrijke, discretionaire items.
De basisprincipes van voordelen
Veel organisaties bieden algemene voordelen, zoals betaalde vakanties, vakanties en ziektijden, volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid. Andere voordelen zijn betaalde levensverzekeringen of ziekteverzekeringen en pensioenplannen. Als uw werkgever maaltijden, een lidmaatschap van de gezondheidsclub, gesubsidieerde kinderopvang of een gezondheidsspaarrekening aanbiedt, worden deze ook geclassificeerd als uitkeringen, volgens de belastingdienst. Door werkgevers gesubsidieerde mobiele telefoons en laptops bieden extra voordelen. Sommige bedrijven bieden bedrijfsauto's of zelfs grotere transportdiensten, zoals het gebruik van bedrijfsvliegtuigen of helikopters.
Voordelen variëren
Niet alle werknemers hebben dezelfde voordelen, zelfs binnen hetzelfde bedrijf. Een topmanager bijvoorbeeld, heeft veel meer een bedrijfswagen dan een werknemer in de frontlinie. Sommige bedrijven betalen verhuiskosten en hulp bij huisvesting voor werknemers die moeten verhuizen, hoewel dit voordeel misschien niet voor alle werknemers beschikbaar is.
