Strategische doelstellingen zijn duidelijk gedefinieerde, vaak kwantificeerbare doelen die een bedrijf gebruikt als benchmarks om de voortgang te evalueren. Implementatie van strategische doelstellingen begint niet wanneer u begint te werken aan het bereiken van een doel, maar eerder wanneer u eerst uw doelen definieert en een proces opstelt om uw succes te meten.
Strategische doelstellingen definiëren
Het op duidelijke en relevante manieren definiëren van strategische doelen maakt het verschil tussen holle, betekenisloze normen en nuttige hulpmiddelen die de kwaliteit van uw werkprestaties echt verbeteren. Het is nuttiger om te zeggen: "We zullen eraan werken om onze omzet het komende jaar met 50 procent te verhogen", dan om te zeggen: "We zullen onze activiteiten het komende jaar aanzienlijk uitbreiden." Stel doelen vast aan de hand van kwantificeerbare criteria die u kunt meten om te beoordelen of u uw doelen haalt en, zo niet, hoeveel u tekortschiet. Geef uw doelen aan in een taal die gemakkelijk te begrijpen is en definieer doelen die duidelijk en relevant zijn voor uw werk.
Benchmarks opstellen
U kunt de strategische doelstellingen het meest effectief implementeren als u ze opsplitst in beheersbare brokken en een overzicht geeft van specifieke acties die u zult ondernemen om deze te bereiken. Zodra u heeft verklaard dat u van plan bent om uw bedrijf in het komende jaar met 50 procent te laten groeien, moet u bepalen of die groei op een stabiele en gelijkmatige manier zal plaatsvinden, of dat deze gedurende een bepaald deel van het jaar aan acties en evenementen zal zijn gekoppeld. zal gedurende die tijd een meer dramatische groeisnelheid genereren. Verbind de groei die u verwacht met verkoop- en marketingactiviteiten en nieuwe productintroducties, zodat u de impact van elke actie kunt meten en kunt evalueren of deze de gewenste resultaten oplevert.
Implementatie van strategische doelstellingen
Om strategische doelstellingen te implementeren, voert u bedrijfsactiviteiten uit met het oog op het behalen van de doelen en benchmarks die u hebt aangegeven, maar bent u ook bereid om uw doelen en strategieën opnieuw te evalueren als situaties veranderen. Meet uw voortgang ten opzichte van uw doelstellingen door te evalueren of u de stappen die u schetst effectief hebt gevolgd en of deze acties de gewenste resultaten hebben opgeleverd. Bekijk ook of de doelstellingen zelf realistisch zijn en of deze stappen en acties inderdaad de beste manier zijn om uw strategische doelstellingen te bereiken.
