Het kan voorkomen dat iemand uw zakenpartner wil worden, maar om verschillende redenen kan u het aanbod van die persoon afwijzen. Wanneer u een potentiële zakenpartner verwerpt, moet u dit op een respectvolle maar tegelijkertijd aanmoedigende manier doen. De keuze van een zakenpartner hangt af van de doelen voor het bedrijf, wat voor soort werknemers je zoekt en of een potentiële zakenpartner de persoonlijkheid heeft om met andere werknemers in het bedrijf om te gaan.
Noem eerst de positieve eigenschappen van de persoon. Als hij een vorige bedrijfseigenaar is die een reputatie heeft voor het ontwikkelen van zijn werknemers en velen van hen succesvolle bedrijfseigenaars zijn geworden, vermeld dan dat u die kwaliteit in hem bewondert. Of als de potentiële zakenpartner innovatieve ideeën heeft die lokale bedrijven de afgelopen vijf jaar hebben geholpen, praat dan over hoe dit u als ondernemer inspireert.
Geef specifiek aan waarom u de aanbieding afwijst. Als de potentiële zakenpartner niet over voldoende bestuurservaring in het bedrijfsleven beschikt, vertel haar dan dat, terwijl u de ideeën leuk vindt die zij aan uw bedrijf kan bijdragen, zij niet over de leiderschapskwaliteiten beschikt die nodig zijn om een bedrijf te runnen. Of als u weet dat de persoon in het verleden fiscaal onverantwoordelijk is geweest met het beheer van fondsen voor bedrijven waarvoor hij in het verleden heeft gewerkt, vermeld dit dan voor hem.
Bedank de persoon voor het uiten van interesse in het bedrijf.Nodig hem of haar ook uit om op andere afdelingen van uw bedrijf te werken op basis van de sterke punten van het individu. Als de potentiële zakenpartner kennis heeft van juridische kwesties met betrekking tot kleine bedrijven, biedt u hem bijvoorbeeld een functie als juridisch adviseur voor uw bedrijf aan.
