Spanning met een baas op het werk kan erg stressvol zijn en tot ontevreden werknemers leiden. Als je werkt, of ooit hebt gewerkt, met een baas die al je tekortkomingen als werknemer heeft genegeerd, weet je hoe stressvol het kan zijn. Als je baas altijd fouten vindt in je werk, kan dit leiden tot gevoelens van angst en angst, en mogelijk ernstige gezondheidsproblemen zoals depressie als je niet voorzichtig bent.
Gebruik makend van een paar eenvoudige technieken, kun je dingen omdraaien en voorkomen dat je baas fouten ontdekt in je werk.
Reageer niet op harde kritiek op een emotionele manier. Hoewel het verleidelijk kan zijn om ruzie te maken met je baas wanneer hij grof handelt, zet je jezelf in voor extra kritiek. Blijf kalm als je baas je met een probleem benadert en luister naar wat hij of zij te zeggen heeft.
Ontwikkel een positieve relatie met je baas en collega's. Confronteer je baas niet met wat je denkt dat ze verkeerd doet. Prijs je baas en collega's wanneer ze goed werk verrichten. Laat je baas zien hoe je behandeld wilt worden en toon aan dat je een hoge gedragsnorm hebt.
Bespreek problemen die u heeft met uw werk voordat uw baas de kans heeft om u te benaderen. Wees proactief. Vraag om hulp bij de taak of om advies van je baas. Je baas kan minder snel kritiek leveren op je prestaties als je respect voor zijn advies toont.
Controleer uw prestaties regelmatig en probeer de best mogelijke klus te klaren. Het is moeilijker om fouten in je werk te vinden als je proactieve maatregelen neemt om een betere baan te krijgen. In sport wordt gezegd dat de beste verdediging een goede belediging is, en hetzelfde geldt voor het voorkomen dat je baas fouten ontdekt in je werk. Bovendien zal het nemen van actieve maatregelen om een goede werknemer te zijn je zelfvertrouwen vergroten.
Meld uw baas aan een supervisor als uw baas zijn of haar kritiek heeft verhoogd naar verbaal geweld. Bespreek met de baas van je baas de behandeling die je hebt ervaren en dat je niet tevreden bent. Verzoek om indien mogelijk verplaatst te worden naar een andere afdeling. Verander banen of carrières als je vindt dat het gedrag van je baas niet meer te repareren is.
