Uurwerknemers worden betaald op basis van het aantal uren dat ze werken voor de betaalperiode. Bovendien komen de meeste werknemers per uur in aanmerking voor overwerk. Bijgevolg kan het salaris van de werknemer per uur fluctueren per betaaldatum. In tegendeel, een werknemer in loondienst wordt gewoonlijk een vast loon betaald per betaalperiode. Bij de aanwerving krijgen werknemers per uur gewoonlijk hun aanvangsuurloon, maar een werknemer in loondienst kan zijn jaarlijkse salaris ontvangen. Of u nu per uur of in loondienst werkt, als u uw uurloon niet kent, kunt u erachter komen.
Uurtarief
Bereken uw totale aantal gewerkte uren voor de betalingsperiode. U hebt bijvoorbeeld 39 reguliere uren voor de week gewerkt. Als u niet zeker bent, controleert u uw betaalstrook of vraagt u uw supervisor / loonadministratie om u een afdruk van uw uren te geven.
Deel uw brutoloon door uw aantal gewerkte uren voor de betreffende betaalperiode. Uw brutoloon is uw loon vóór belastingen en andere aftrekken. Bijvoorbeeld, als uw brutoloon $ 540.15 was: berekening: $ 540.15 / 39 reguliere uren = $ 13.85, uurinkomen.
Controleer uw berekening. Het resultaat is uw brutoloon. Berekening: 39 reguliere uren x $ 13,85 = $ 540,15.
Salaris salaris
Begin met uw jaarlijkse salarisbedrag, zoals $ 49.000.
Bereken op basis van uw werkuren voor het kalenderjaar. Als u 40 uur per week werkt gedurende 52 weken: berekening: $ 49.000 / 2080 uur (40 uur x 52 weken) = $ 23,56, uurinkomen.
Controleer uw berekening. Het resultaat is uw jaarsalaris. Berekening: 2.080 werkuren x $ 23.56 = $ 49.000.
