Bij het runnen van een bedrijf is het vinden van een manier om medewerkers te compenseren een van de meest kritische aspecten van het bedrijf. Eén methode, ook wel externe equity genoemd, kijkt naar de gemiddelde vergoeding die op de markt wordt geboden voordat er wordt beslist over de tarieven van werknemers. Deze compensatiemethode biedt enkele voordelen ten opzichte van andere compensatiestrategieën.
Blijf concurreren
Een van de voordelen van het overwegen van externe equity is dat u hiermee de concurrentie op uw markt kunt bijhouden. Als u voortdurend achterblijft bij andere bedrijven in uw loon, zullen werknemers niet voor u willen werken. Uiteindelijk kunnen zelfs de meest loyale werknemers worden beïnvloed door hogere lonen aangeboden door uw concurrenten.
Hulp bij onderhandeling
Wanneer werknemers een bepaalde tijd voor u werken, kunnen zij het nodig vinden om een verhoging te vragen. Als u een externe aandelenoplossing gebruikt voor uw compensatiepakketten, biedt deze u extra munitie om te gebruiken bij onderhandelingen. Wanneer u vergelijkbare beloningsstructuren aanbiedt aan wat andere bedrijven aanbieden, kunt u tijdens het onderhandelingsproces op dit feit wijzen. Als uw salaris veel lager is dan wat concurrenten aanbieden, kunnen uw werknemers dit gebruiken als hefboom tijdens onderhandelingen.
Concurrerende prijzen
Door je loon in lijn te houden met andere werkgevers in jouw markt of branche, kom je beter in vorm ten opzichte van de concurrentie. De lonen die u uw werknemers betaalt, zijn uiteindelijk geprijsd in de producten en diensten die u verkoopt. Als u uw werknemers veel meer dan de concurrentie betaalt, kan het moeilijker zijn om een prijsstandpunt te hanteren. Door de rest van de markt te matchen, bent u beter in staat om te concurreren in de verkoop.
Onderzoek
Een ander voordeel van het gebruik van een externe vermogenscompensatiemethode is dat het u dwingt om op de hoogte te blijven van de markt. Om erachter te komen wat andere bedrijven betalen, moet je marktonderzoek doen. Als u een interne equity-structuur gebruikt, besteedt u mogelijk niet veel aandacht aan de concurrentie in deze gebieden, wat er uiteindelijk toe kan leiden dat uw bedrijf verouderd is. Regelmatig onderzoek doen naar uw markt helpt u op de hoogte te blijven van de nieuwste trends.
