Hoe u statuten kunt vinden

Anonim

Statuten worden gebruikt door een reeks organisaties, waaronder non-profitorganisaties, verenigingen van huiseigenaren, niet-beursgenoteerde bedrijven en grote beursgenoteerde ondernemingen. Statuten stellen de operationele regels en structuur vast waarbinnen de eigenaren en functionarissen van een bedrijf of vereniging werken.

Sommige mensen zoeken naar statutenmodellen om in hun eigen organisaties te gebruiken. Anderen willen de statuten van bestaande organisaties lezen. De reden dat u op zoek bent naar statuten en het type organisatie waarvan u de statuten zoekt, bepaalt de beste methode om ze te vinden.

Bepaal uw doel voor het vinden van statuten. De methoden die u gebruikt om statuten te vinden, zullen verschillen, afhankelijk van of u bedrijfsmodellen wilt gebruiken voor uw eigen bedrijf of de statuten van een bepaalde groep of bedrijf wilt lezen.

Als u op zoek bent naar huisstijlmodellen om te gebruiken voor uw eigen bedrijf, bevatten websites zoals Onecle talloze statuten van verschillende bedrijven die u gratis kunt lezen en gebruiken.

Zoek op de website van de organisatie waar u naar vraagt. Veel non-profitorganisaties en beursgenoteerde bedrijven publiceren hun statuten online om te voldoen aan nationale of federale wetten. U kunt ook zoeken in de Edgar-database van de website van de Securities and Exchange Commission om statuten van openbare bedrijven te vinden.

Neem contact op met een eigenaar of een bestuurslid van de organisatie om een ​​exemplaar van zijn statuten aan te vragen. De meeste organisaties vereisen dat je een soort relatie hebt met de organisatie om een ​​kopie van de statuten te ontvangen. In aanmerking komende relaties zijn onder meer een eigenaar, bestuurslid, huiseigenaar of schuldeiser van het bedrijf of de vereniging.

Bel het kantoor van de staatssecretaris. Sommige staten eisen dat organisaties hun statuten indienen bij de minister van Buitenlandse Zaken. Deze aanmeldingen zijn openbaar en u kunt ze aanvragen tegen een nominale vergoeding.