Het starten van een uitzendbureau is een uitdagende taak die u grondig moet onderzoeken voordat u een poging doet om te proberen. Met de juiste planning en aandacht voor detail kunt u veel van de veelgemaakte fouten vermijden die ervoor zorgen dat andere startups geen succes vinden. Het implementeren van de juiste hulpmiddelen om uw bedrijf georganiseerd te houden, is essentieel vanwege het snelle karakter van tijdelijke personeelsbezetting. Als je onder druk gedijt, kan het starten van een uitzendbureau een geweldige kans zijn.
Items die je nodig hebt
-
Commerciële bedrijfslocatie
-
Zakelijke licentie
-
computers
-
Printer
-
Kopieermachine
-
Fax
-
Meerlijns telefoonsysteem
-
Kantoormeubelen
-
Veiligheidsuitrusting die specifiek is voor industriële voorschriften
-
Staffing softwareprogramma
-
toepassingen
-
Marketingmateriaal
Onderzoek en setup
Onderzoek de opties voor het starten van een nieuw uitzendbureau. Een franchise van een bekende nationale of regionale uitzendorganisatie biedt het voordeel van naamsbekendheid en training, maar brengt hogere opstartkosten met zich mee. Het starten van een uitzendorganisatie vanaf nul biedt u meer vrijheid, maar het kan langer duren om een sterke reputatie op te bouwen.
Zoek een locatie om te kopen of leasen. Locatie is belangrijk, omdat u wilt dat sollicitanten u gemakkelijk kunnen vinden. Veel uitzendbureaus vinden winkelcentra de beste keuze. Een locatie die zichtbaar is vanaf een snelweg met veel verkeer is ideaal.
Vergaar licenties en vergunningen die vereist zijn voor de locatie die u kiest. Als u niet zeker bent van de vereisten, neemt u contact op met lokale universiteiten of met centra voor kleine bedrijven.
Koop apparatuur die u nodig heeft om aan de slag te gaan. Dit omvat ten minste computer, telefoonsysteem met meerdere lijnen, printer, kopieerapparaat en fax. Vergeet veiligheidsuitrusting niet. Als u in de bouw of productie werkt, moet u hard-hats, rugsteunen en basisgereedschappen kopen.
Zoek een personeelssoftware programma. De ruggengraat van een uitzendbureau is de software die wordt gebruikt om salarisadministratie, sollicitatievaardigheden, klantinformatie en werkopdrachten bij te houden. Dit is een gebied waar u niet bezuinigt. Richt u op het vinden van een systeem dat aan uw behoeften voldoet.
Ermee beginnen
Begin onmiddellijk met het accepteren van applicaties. Een van de veelgemaakte fouten van nieuwe uitzendbedrijven is om zich eerst te richten op het verwerven van klanten. Een werkorder is alleen winstgevend als u snel kunt voldoen aan de behoeften van de klant. Het opbouwen van een pool van kandidaten om uit te putten wanneer u een spoedorder krijgt, zorgt ervoor dat uw klanten zich niet kunnen wenden tot een gevestigde concurrent.
Begin met verkopen zodra u een groot aantal werknemers bereid bent om te werken. Hoewel elk uitzendbureau een andere benadering heeft om klanten te werven, zijn netwerken, cold calling en verwijzingen uitstekende mogelijkheden om te verkennen.
Word lid van uw lokale kamer van koophandel en professionele personeelsverenigingen.De Kamer van Koophandel biedt veel mogelijkheden om te netwerken met lokale ondernemers en is een uitstekende bron voor leads. Professionele personeelsorganisaties voorzien hun leden van actuele informatie over wetten en trends die van invloed kunnen zijn op uw bedrijf.
Houd uw medewerkers in de gaten. Dit wordt bereikt door klanten regelmatig om feedback te vragen. Bied incentive-programma's aan om uw toppresteerders loyaal te houden en uw gemiddelde werknemers aan te moedigen meer te doen.
Stel realistische doelen met deadlines in om uw bureau te laten groeien. Beoordeel uw doelen en pas ze periodiek aan. Identificeer eventuele zwakke punten en maak plannen om te verbeteren.
