Een goede clubvoorzitter kan een organisatie maken of breken. Wanneer een clubpresident zich inzet voor de groep, enthousiast is over de zaak en de leden steunt, kan de club floreren en slagen. Aan de andere kant kan een president die geheimzinnig, negatief en micromanager is, potentiële leden jagen en de club laten ondergaan. Nadat je tot voorzitter van de club bent gekozen, neem je je rol serieus en verdedig je met heel je hart de zaak van de club.
Ken je rol
Als chief executive officer van de club, is het uw primaire doel om de club en haar leden te helpen slagen in haar missie. Vraag tijdens je eerste clubvergadering de leden van de club hoe zij de rol van de president zien en houd daar rekening mee bij het leiden van de groep. Houd een overzicht bij eventuele subcommissies die zich in de club kunnen vormen, evenals de andere clubofficieren, maar ga niet micromanagen: het is niet uw taak om de penningmeester, sociale voorzitter en vrijwilligerscoördinator te zijn, maar om hen in hun inspanningen.
Leer de statuten
Niemand waardeert een clubvoorzitter die volgens zijn eigen grillen regels en voorschriften opstelt. Neem de tijd om de statuten van de organisatie te leren, zodat u weet hoe u de groep effectief kunt runnen. Dit geeft je ook de kennis over wat te doen als een lid een statuten overtreedt. Leer tegelijkertijd meer over de geschiedenis van de organisatie; leden komen waarschijnlijk naar je toe om meer te weten te komen over het verleden van de groep.
Wees transparant
Als de clubvoorzitter geheimzinnig is over de verbintenissen, partnerschappen of financiën van de groep, kunnen leden achterdochtig of gedesillusioneerd raken met de club. Geef op elke clubvergadering een budgettaire update met de groep, zodat iedereen begrijpt hoe de club wordt gefinancierd en waar het geld dat het binnenhaalt - zoals contributie - wordt gebruikt.
Wees inclusief en enthousiast
Als de clubvoorzitter niet enthousiast is over de missie en activiteiten van de club, zal niemand anders dat ook zijn. Een deel van je taken als clubvoorzitter is om een positieve houding aan te nemen en de activiteiten van de groep op te vrolijken. Zorg ook dat je deelnemers hebt en verwelkom nieuwe leden waar mogelijk. Luister naar de ideeën van de anderen in de groep, zelfs als ze geen deel uitmaken van het leiderschap, en laat elk lid voelen dat hij inspraak heeft in de toezeggingen, missie en algehele succes van de groep.
